3月27日，焦作市委在该市会议中心国际会议厅隆重召开全市离退休干部“双先”表彰暨老干部工作会议。全市21个离退休干部先进集体（市直单位5个）和36名（市直单位9名）离退休干部先进个人受到大会表彰。焦作中院退休干部黄金荣荣获先进个人荣誉称号。

    近年来，焦作中院高度重视老干部工作，全面落实各项待遇和政策，一是倾斜政策，落实老干部政治待遇。党组每年年初都专门召开党组会，专题研究老干部工作，把老干部工作列入院党组重要议事日程，与以审判为中心的各项工作一同部署，一同落实。 二是全心全意，真诚为老干部提供服务。该院规范老干管理工作，确保热情服务。院党组根据工作需要，充实老干部队伍管理力量，到目前为止已有3名工作人员，老干部处也由过去从属于政治部的内设机构演变成与各庭室并行的法院内设机构。同时，院领导和老干部处每年春节走访慰问看望住院和有病在家休养的老同志，每季度组织一次老干部保健知识讲座课。三是正确引导，全力支持老干部发挥余热。鼓励老干部提供法律服务，为和谐社会奉献余热。在院党组的鼓励下，我院老干部自发反聘，再次投入到法院的审判事业。至今已有6名老干部被反聘到法院工作，此次获奖人员就是返聘老干部之一。

    2015年，焦作中院将继续按照“大处着眼，小处着手”的工作思路，以“抓落实、抓基础、抓具体”为重点，做实、做细、做精老干部服务工作。转变一种理念。转变“被动服务”为“主动服务”的理念。要主动联络老干部，通过与老干部保持经常性联系，主动了解老干部的思想动态、健康状况和家庭情况，及时帮助解决修实际困难。为此，在全面落实老干部“两个待遇”，认真做好日常服务工作的基础上，要健全两项制度，即在职领导干部与离退休干部联系制度和离退休干部看望慰问制度。

    健全两项制度。建立在职领导干部与离退休干部联系制度。每个院党组成员负责联系1-2名离退休院领导或副县级退休干部；各部门负责人联系从本部门退休的干部及职工。在职领导干部要定期了解离退休干部的思想政治、日常生活、身体及家庭情况，积极帮助解决离退休干部的实际困难。老干部处要积极跟进，主动协调。完善离退休干部看望慰问制度。对体弱多病等生活困难者，老干部处要经常上门看望；对患病住院者，及时向院领导报告。离休干部及副处级以上的退休干部住院，由院领导到医院看望、慰问，老干部处人员陪同；其他离退休人员由老干部处负责到医院看望、慰问。逢重阳节、春节等重大节日，院领导及各庭、处、室主要领导可采取座谈会或登门看望等方式慰问负责联系的离退休干部。

    采取三项措施。一是两项制度确定后，及时制定实施方案。二是上半年对所有离退休人员进行一次家访，全面掌握离退休人员基本情况和健康状况。三是建立离退休人员电子档案，及时掌握离退休干部的思想动态、健康状况及家庭情况，积极帮助解决离退休干部的实际困难。