2015年党建目标

　　全面加强党对人民法院的领导，推进“四五”党建工作机制，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，实现“抓党建带队建促审判”目标，为加快经济转型示范市和美丽焦作建设提供坚强保障。

　　“四五”工作机制

　　四大建设

　　组织建设。推进“标杆”建设、堡垒建设、党员示范岗工程建设，打造 “希望工程”，发挥党组织凝聚人心、激励团结作用。

　　思想政治建设。严肃党内政治生活，开展“三严三实”专题教育；利用“机关党建讲堂”、“三会一课”等形式，开展政治纪律、政治规矩学习教育；建立健全对党员的激励关怀机制。

　　纪律作风建设。深化“四风”整治，坚持 “四个从严”长效机制；落实《八项规定》，开展“五型”机关创建活动；坚持“三查一访”，治理“慵懒散”、为官不为和衙门作风，解决“六难三案”问题。

　　党风廉政建设。严明党的纪律，严守政治规矩；严格执行“一岗双责”，落实党风廉政建设主体责任、监督责任。

　　五项举措

　　文化引领。坚持党建与文化建设相融合，开展 “党员书架”、“书香法院”等活动，利用“道德讲堂”、先进事迹报告会等形式，牢牢树立社会主义核心价值观。

　　制度规范。落实党建工作责任制、党风廉政建设主体责任和监督责任等，制定《焦作市中级人民法院创先争优工作考评办法》，大力推进争先创优活动。

　　典型带动。大力宣传十八大代表李玉香、人民满意“十佳”政法干警张爱国的先进事迹，号召全院党员干警“学、赶、超”身边的先进典型，力争在2015年跨入全省乃至全国前列。

　　讲评推进。根据各党支部党建述职和岗位职责履行绩效考核情况，进行讲评，纠正问题，推进工作。

　　考核激励。1、完善以量化考核为主要内容的党支部和党员评价体系。2、强化考核结果运用，弘扬先进，鞭策落后。