今年以来，焦作中院审监二庭党支部牢牢把握审判改革新动向，认真探索机关党建新路径，积极构建“四个结合”，助推法院党建工作新常态。

    一是坚持党建工作与机制创新相结合。1、创新学习载体，建立党支部微信群，实时共享党课内容、法律法规、典型案例等信息，推动党建工作信息化、智能化，高效化。2、创新实践平台，借助机关党委等推荐先进党员参与社会活动，拓宽视野，助力年轻党员迅速成才。3、创新工作方法，利用我院组织的书画展览、演讲比赛、体育运动等文体活动，把思想政治工作渗透到干警的业余生活。

    二是坚持党建工作与审判职能相结合。1、支部针对每位党员的教育背景、职业设想、个人优势设立不同的目标任务，培养年轻党员积极向上、奋发有为的信心和追求，为审判队伍储备人才。2、引导干警结合审判实务撰写调研报告，鼓励其实现审判经验成果的转化，激发党员法官的工作热情和职业自信。3、坚持党支部书记及委员率先垂范，示范引导其他党员群众。在2014年绩效考核中，有3名党员受到表彰，充分发挥了支部党员先锋模范作用。

    三是坚持党建工作与社会矛盾化解相结合。1、加强立体调解体系建设，通过全员参与庭前、庭中、庭后调解，提高化解矛盾的能力，第一季度已审结再审案件调撤率达17.6%。2、加强审判管理，通过对案件各环节全程监控，确保所有案件均能在审限内结案。3、加强与检察机关的沟通协调，积极探索抗诉案件矛盾化解新途径。

    四是坚持党建工作与队伍建设相结合。1、定期开展民主生活会，引导支部党员树立正确的权力观、利益观，提高防腐拒变能力，形成人人思廉，人人倡廉，人人促廉的良好风气。2、持续推进“赶学比评”活动，培养支部成员强烈的集体荣誉感和法官尊荣感，逐步形成不甘平庸、不甘落后的浓厚氛围。3、扎实推进青年法官“导师制度”，导师从“立德、立言、立行”等方面开展“传帮带”活动，促使年轻党员法官逐步提高司法为民意识，不断增强司法为民能力。