5月22日，市中院在四楼视频会议室召开劳动争议案件疑点、难点培训及研讨会，全市两级法院审理劳动案件的业务庭庭长及主审法官，各市、县、区劳动人事仲裁委员会仲裁员参加了会议。

    上午的培训会上，河南理工大学毛凤云讲师、省法院民一庭审判长王福蕾分别就未签订书面劳动合同的双倍工资、发包工程中涉及劳动争议的处理、车辆挂靠中的劳动关系的确认、工伤保险与民事损害赔偿责任的关系、“长期两不找”问题的处理、退休人员再就业纠纷的处理等审判实践中的疑点、难点问题进行了详细讲解。

    省法院民一庭审判长王福蕾与各基层法院审判一线的法官参加了下午的研讨会，就劳动关系的认定、养老保险损失和失业保险损失的计算、超过60岁领取新农保的农民工与用人单位之间能否构成劳动关系、非法用工相关赔偿费用的计算、第三人侵权与工伤赔偿能否兼得、诉裁衔接等审判实践中的疑点、难点问题进行了深入探讨。

    研讨会结束后，市中院党组成员、副院长谢华海做了总结讲话，他指出，近年来，人民法院受理的劳动争议案件逐年上升，在审理劳动争议案件时出现了前所未有的困难。一方面，劳动争议案件数量增加，类型增多，劳动关系日趋复杂，审判任务加重、审理难度增大；另一方面，我国劳动诉讼立法尚未完善，现行的劳动法律、法规又远远落后于审判实践的发展需要，致使劳动争议案件审判工作成为人民法院民事审判工作的重点、难点。谢院长结合全市两级法院在审理劳动争议案件时遇到的疑难问题，借鉴其他法院的审判经验，就劳动争议案件审理中亟待解决的程序和实体方面的问题，提出了具体意见。