9月5日，焦作中院召开决战第三季度第二次会议，绩效考核工作排名后三位的六个部门负责人向院党组做了检讨。焦作中院部分党组成员、各部门负责人出席了会议。院党组书记、院长江金贵在会上做重要讲话，院党组副书记、副院长刘明主持了会议。

    焦作中院党组成员、政治部主任陈红岩，首先通报了2009年前9个月中院各部门主要业务指标绩效考核情况和“十件实事”相关工作的落实情况，宣读了各部门的成绩及排名，并指出了工作中存在的五个问题：一是结案率有升有降，总体上与考核指标要求还有较大差距；二是民事案件调撤率下降，与考核指标要求差距加大；三是法制宣传和信息、调研、案例编报工作任务完成情况较差；四是少数部门落实制度不严格现象依然存在；五是省院单独考核项目中大部分工作还存在着较为突出的问题。

    随后，在绩效考核中排名后三位的六个部门负责人上台做了检查，认真分析了原因、查摆了问题，并提出了解决办法和下一步打算。其他部门负责人也针对9月份的绩效考核工作做了表态发言。

    焦作中院党组副书记、副院长刘明传达了全市涉法涉诉信访工作会议精神，并对全院下一步的国庆前信访稳定工作做了具体安排。

    焦作中院党组书记、院长江金贵指出了绩效考核工作中存在的三个问题：一是少数领导同志的表率作用发挥的不够好，不敢叫响“向我看齐”，工作部署多，缺少有效地监督、指导和检查，个别同志对工作不敢管、不敢抓，没有把绩效考核工作放在心上、抓在手上、落实在行动上。不能身先士卒，真抓实干，做出表率，个别工作中存在梗阻现象。二是少数同志工作中存在不深入、不细致、不扎实。工作责任心不强，缺乏责任感和危机感，要坚决杜绝干好干坏、干多干少、干与不干一个样的现象发生。三是目前工作中还存在工作方法、思想观念落后，跟不上时代发展、要求和需要，这是目前干警身上存在的最大的问题。

    针对这些问题，江院长指出：决战第三季度已经进入攻坚阶段，能不能打赢攻坚战，确保各项目标任务的实现，全院干警要有一个破釜沉舟、背水一战的必胜信念，再掀工作新高潮。

    一是要认清形势，提高认识，理清思路，切实增强责任感、使命感、危机感。针对极少数同志对绩效考核工作认识不到位，对决战第三季度信心不足甚至持怀疑态度，江院长特别强调，此项工作将重心不移、力度不减、机制不变，明年还将继续坚持。二是要尽职尽责，多措并举，扎实有效推进绩效工作顺利开展；要明确任务，研究对策，加强督导。三是要明确责任，打好九月份攻坚战，确保全面完成省院规定的绩效考核任务。作风要更加扎实，措施要更加落实，方法要更加灵活。

    最后，刘明副院长说，各项成绩的取得，凝聚了我们全院干警的共同努力和辛勤汗水，而存在的突出问题，却是我们在座的每一位党组成员和全体中层干部所必须面对、必须深刻思考和想尽一切办法努力解决的。为此，刘副院长提出了三点要求：

    一是要把会议精神贯彻好，让全体干警都能认清形势，自我加压。各部门要在会后及时召开部门工作例会，组织干警认真学习领会会议精神。二是要把我们自身的言行规范好，表率作用发挥好，让干警都能自觉以领导为榜样，积极跟进，努力攻坚。三是要把集体的力量发挥好，集群众智慧，群策群力，调动一切积极因素，解决问题、克服困难、全面推进各项工作深入开展。