为进一步加强作风建设，提升工作执行力，在“执行力建设年”活动中，解放区法院采取四项措施加强执行力建设工作，全面提升干警的执行意识和执行能力，初显成效。截止目前，该院共将28个工作事项列入执行力建设年的工作清单，其中有8项工作事项已完成，院长发限期执行督办令2个。

    加强组织领导，全面统筹协调。为确保执行力建设年活动深入开展，成立了以院长张同泰为组长、党组成员为副组长的领导小组，针对该院在执行力建设中存在的薄弱环节与突出问题，全面统筹协调，科学安排活动内容，合理设计活动载体，力争实现法院队伍素质、审判质效、司法公信力的有效提升，确保执行力建设年活动扎实推进、取得实效。

    建立清单台帐，全程跟踪督办留痕。该院将2016年度法院工作要点、各部门创新工作、院党组各项决策建成工作清单台账，按工作节点确定责任领导、责任庭室及完成时限，每周对各工作事项的进展情况、反馈办理结果进行汇总统计，对工作进程滞后的责任庭室，先由办公室专职督办员进行提醒，并及时向院长和主要领导汇报，经提醒工作进度仍缓慢的，则由院长下督办令，限期完成，全程跟踪督办留痕。

    加强节点跟踪，问效问责到位。成立以政治处、监察室、审管办、办公室为成员的综合检查组，利用审判管理、纪检监察、绩效考核等手段，对执行力建设年活动中的工作事项按照时间节点进行跟踪问效，对工作不能按要求完成的，随时通报、限时完成；同时，对督办事项完成不力，造成严重影响的，依据有关规定严肃问责，必要时提交纪检监察部门查处。

    加强环节动态监控，及时提醒纠正。为突出加强对工作执行力的考核，该院在绩效考核、工作推进、违纪查处等环节进行加强动态监控，确保各项工作按时完成。在绩效考核方面，该院政治处进一步完善绩效考核办法，在抓好日常工作的动态监控和考评的同时，增加重点工作在绩效考核项目中的评分和权重；在工作推进方面，办公室派专人负责重点工作的督办、检查和推进，对工作执行不力的部门，及时发现、限期执行；在违纪查处方面，监察室抓好违法违纪线索的查处，特别是对泄露审判秘密等严重违反管理规定的行为重点查处，经查实属实的，视情节给予党政纪处分，必要时提交纪检、侦察机关，追究法律责任。