为进一步提升人民陪审员的陪审水平，山阳区人民法院注重从管理、制度、培训等三个方面完善机制，让陪审队伍成为审判中的攻坚力量。

    从管理上下功夫。由政治处统一负责人民陪审员的人事管理、学习培训、考核、保障等工作。以定期和抽取的方式考察陪审情况，形成有效的奖惩管理，对优秀的陪审员给予奖励，对不合格的陪审员辞退。由审管办负责人民陪审员的参审案件、参审质效等工作，做到管理有章可循，定期掌握和分析陪审效果，敦促人民陪审员真正发挥陪审作用。

    从制度上下功夫。制定了《人民陪审员考核任免制度》、《人民陪审员管理办法》、《人民陪审员考核规则》、《人民陪审员随机抽取规则》等规章制度，进一步明确作为一名人民陪审员所应有的权利义务，了解参审职责、纪律要求，时刻规范自己，同时建立人民陪审员的动态考核机制，实现管理工作精细化、规范化、科学化。

    从培训上下功夫。每年都举行培训学习、召开座谈会及组织庭审观摩等形式，提高人民陪审员进行职责和业务，让人民陪审员高质高效的投入到参审工作中，化解矛盾纠纷，为法官排忧，发挥参审作用。同时，该院采取了集中培训为辅，个人自学为主的原则，提高人民陪审员业务素质和履职能力。并要求人民陪审员在有时间的情况下，到法院旁听庭审，积累庭审经验，掌握庭审程序，体会庭审技巧，扎实法律基础，更好地为审判事业服务。