“以后院党组提拔干部坚决执行‘庸者下，平者让，能者上’的原则，不看人缘关系，只看工作能力和成绩！绝不能让兢兢业业、踏踏实实、积极工作的老实人吃亏！”9月10日上午，焦作中院院长江金贵在全院中层干部参加的绩效考核排名通报会上强调指出。

    “目前，从焦作法院在全省法院绩效考核排名看，情况不理想，这是什么问题？原因在哪里？”江金贵院长分析指出，“问题的关键在部门领导，一是有些部门领导的管理能力差，不敢大胆管理，缺少工作方法和创新思路；二是领导没有发挥模范表率作用，不能积极工作，带头办案；三是缺乏责任心，使命感，特别是缺乏危机感。有些同志很关心干部调整，总认为自己这也行，那也行，究竟行不行，关键看工作，看工作成绩，是不是踏踏实实地工作！”

    会上，江金贵就目前大家关心的干部调整问题现场表态：目前是决战第三季度的关键时刻，暂时不会调整干部，什么时候调整？要看大家决战三季度的成果如何？在这个时候是对每个干部的考验时期，看你的表现、看你的工作成绩如何？过去提拔干部，有些人人缘好，会搞关系，群众推荐时票就高，这次中院党组要改变这个做法，就是要看绩效考核的工作成绩，不能干多干少一个样，干与不干一个样，干好干坏一个样。不能让兢兢业业、踏踏实实、积极工作的老实人吃亏，就是要把优秀的同志推荐提拔到领导岗位上来。