如今走进焦作法院你会发现，法官的工作地点由审判庭移到了调解室，工作方式由“敲法槌”变成了“拉家常”，与当事人的关系由“居高临下”变成了“零距离”接触，这些都是今年焦作法院调解工作的一个新变化。面对面地交流、耐心细致的工作、轻松和谐的氛围使调解工作取得了显著成效，今年上半年全市法院共调解结案3687起，调撤率达到70.5%，成绩名列全省前茅。

      十年积案  一朝调解

   “调解是高质量的审判”，如今已成为焦作法院全体干警的共识。他们坚持在各个阶段调解，即立案时调解，开庭审理前或庭前举证时调解，开庭审理时当庭调解，庭后送达判决前再次调解，判后做好释明工作。这种调解方式使大量的社会矛盾得到化解。

    1998年，原告张春萍不慎摔伤了右腿，焦作煤业中央医院一分院为其更换了股骨头。然而出院后，右股骨头与假体之间经常出现脱位，张春萍的右腿几乎成了废腿。张一怒之下告上法院，然而这一告就是10年。该案经三次判决均未能实现服判息诉。张春萍多次到有关机关和北京上访，要求给个说法。

    今年大调解活动开始后，法院转变思路，决定以调解来化解双方矛盾。主审法官李元成在吃透案情的基础上，逐个给当事人做思想工作。张春萍因在长期诉讼、上访中没有得到满意结果，思想比较偏激，对法院甚至对自己的家人都不信任，坚决要求法院给个说法，不同意调解。李元成以中央电视台《经济与法》采访本案为契机，积极与记者沟通，共同做张春萍的思想工作，终使张同意接受调解。紧接着，李元成又与远在北京的普鲁斯公司联系，多次通过电话给当事人从法律、法治理念等多方面进行讲解，又通过其代理律师做工作，普鲁斯公司最终同意拿出3万元作为对张春萍的补偿。随后，李元成又对一分院展开思想攻势，使其认识到了自己的过错，同意赔偿73842元。

    7月19日，三方当事人在李元成法官的主持下，达成了调解协议，普鲁斯公司当场支付了3万元，一分院答应在10日内付清73842元。这起长达10年的纠纷就此被顺利调解结案。

      创新方法  事半功倍

    焦作法院还十分注重调解方法的创新，针对不同类型的案件曾先后总结出十几种行之有效的调解方法，如背靠背调解法、温馨调解法、外援调解法等，变单一调解为多种调解相结合，充发挥了调解人员、手段、时间、地点等因素的作用，使劳动争议、群体诉讼、土地承包等重大疑难案件得到了较好的解决。

    2004年，焦作市公路建设工程处“新孟路”项目部无故拖欠农民工工资一案，历经3年未能解决，30多名农民扬言“如果二审后拿不到工资，将通过上访来解决问题”。

    焦作中院接到此案后，也感到案情十分复杂和棘手，因为当初与农民工签定劳动合同的“新孟路”项目部已经解散，其上级主管单位焦作市公路建设工程处并不是承包商，其真正的承包商武陟县公路工程公司也已经破产，可以说“冤无头债无主”。在走投无路的情况下，焦作中院另辟蹊径，将工程公司的上级主管单位，本案的案外人武陟县公路局纳入本案调解主体。然而该单位拒不承担责责。针对这一情况，焦作中院采用了外援调解法，邀请人大代表、政协委员、焦作市公路局的有关领导参与调解，通过多方努力，晓之以礼，动之以情，最终达成了调解协议，由武陟县公路局分期偿付工程款，并当场履行10万元。

    当30多名农民工拿到工资时，激动地热泪盈眶，“我们的血汗钱终于没有落空，感谢中级法院，感谢法官为我们农民工主持了公道！”