为充分发挥先进典型的示范作用，引导各级人民法院进一步加强党的建设，激励广大党员干警忠诚党的事业，履行党员义务，2018年以来，按照最高人民法院党组的统一部署，全国各级人民法院深入开展基层党组织组织力提升工程，焦作市中级人民法院自觉站在政治和全局高度，精心谋划，持续推动，指导两级法院党建工作不断提升，审判执行质效稳居全省法院前列，通过了最高人民法院交叉评估，荣获“优秀组织奖”。
近日，最高人民法院下发了《人民法院基层党组织组织力提升工程优秀组织奖评选结果的通报》，焦作中院在全省18家中级法院中脱颖而出，获评组织力提升工程“优秀组织奖”，据悉全省法院仅2家，全国法院68家获此殊荣。
自组织力提升工程实施以来，焦作中院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终把加强党的建设放在极端重要的位置，坚持抓党建带队建促审判总体思路，探索创新“五抓五用”党建工作长效机制，并在此基础上深化、落实“党建与业务深融合、双提升”工作，基层党组织组织力得到全面加强，审判执行工作不断开创新局面。
聚焦机制建设，强化品牌效应，推动执法办案高质量发展
探索建立“五抓五用”党建工作长效机制，即政治建设首位抓、党建审判一起抓、持之以恒经常抓、明确责任层层抓、细化量化全员抓，用文化引领、用制度规范、用典型带动、用讲评推进、用考核激励，党建统领和带动作用持续加强，审判执行工作不断开创新局面。2020年，焦作全市法院审判、执行综合质效位居全省第一，焦作中院被最高院评为“全国法院信息化工作先进集体”“全国文明单位”成功通过复检验收，被河南高院院荣记集体二等功，3年来共有53个集体、133名个人受到省级以上表彰奖励。
打造特色鲜明、示范带动的支部党建品牌，执行局党支部率先确定“执行先锋”党建品牌，喊出“有行动才有感动”的响亮口号，形成了“党建+学习”“党建+规范”等工作模式。2020年，焦作中院作为全省唯一试点单位，开展节点管控和节点信息自动推送，在全省率先建成覆盖城区范围内“点对点”不动产网络查控系统，切实解决执行难工作格局更加巩固，焦作中院执行局被省委评为2020年度“河南省人民满意的政法单位”。目前，全院29个党支部均建立各具特色的党建品牌，如立案庭党支部的“示范先锋”、邢一庭党支部“平安先锋”、民一庭党支部的“为民先锋”等，以支部品牌高标准带动执法办案工作，焦作中院党建品牌的影响力全面提升。
聚焦基层基础，创新积分评比，夯实基层党支部根基
坚持“支部建在庭上”和“党小组建在审判团队上”，由业务庭长担任党支部书记，严格实行“一岗双责”制度，庭长既抓业务又抓党建，实现党组织、党的领导、党的工作全覆盖。焦作中院着眼于让支部争创一流业绩、让支部书记争做行家里手、让党员争当岗位标兵，制定《党建与业务“深融合、双提升”工作机制实施意见》、党支部、党员积分办法，开展“六比三争”活动，通过对“三会一课”、主题党日、“党建e家”“学习强国”、党建品牌、志愿服务、党建与业务融合度、审判业务等多项内容的量化打分，一月一评比、一月一通报，每月印刷一期“主题党日”期刊，基层支部建设不断规范，组织力全面加强。比如，少审庭党支部不断深化党建引领，每月对支部党员积分进行评比并公示，建立独具特色的“法佑青春”少年审判党建品牌，支部党员比成绩、比贡献，干事创业的激情不断增强，该支部近两年连续被评为先进党支部，形成了独具焦作特色的“1+3+X”审判工作模式，先后荣获“全国维护妇女儿童权益先进集体”“全国青少年维权岗”等10余项荣誉称号。
聚焦能力提升，突出党建引领，建设过硬法院队伍
通过实施组织力提升工程，焦作中院党组织凝聚力和战斗力显著增强，党员先进性不断凸显，队伍素质明显提升，服务大局能力明显增强。主动延伸司法职能，融入市域社会治理，党员法官李玉香，被评为“人民满意的公务员”等荣誉称号，两次受到习总书记的亲切接见，她开创的“李玉香工作室+冬香好妈妈工作站”解纷模式在全市推广，市县乡村四级联动的立体矛盾纠纷化解网络基本形成。
积极打造新时代“枫桥经验”焦作模式，常态化府院联动机制建设不断完善，坚持党建引领、深度嵌入，诉源治理、法治政府建设等工作成效初显，相关做法受到最高法院周强院长以及省委政法委、省法院、市委、市政府主要领导批示肯定。
队伍素质明显增强，开办“怀庆天平大讲堂”，全面深入学习党的创新理论和法律专业知识，队伍政治素质、司法能力持续强化。围绕党的建设和业务能力建设，深入开展“大学习大调研”活动，2020年，92篇调研、案例获得省级以上奖励，其中2篇调研文章首次获得国家级二等奖，队伍理论素养、专业水平不断提升。
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。下一步，焦作中院将在工作实践中，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实新时代党的建设总要求，以昂扬的斗志，务实的作风，扎实的工作，继续探索符合法院特点的党建工作新模式，不断推进基层党建再上新台阶。