3月1日、2日，焦作中院先后举行基层法院院长2021年度述职会暨2022年工作谋划会、市中院机关2021年度述职（述党建）会暨2022年工作谋划会，焦作中院党组成员、县级干部、各部门负责人、基层法院院长、高新法庭庭长参加会议。焦作中院党组副书记、副院长张利学主持会议，焦作中院党组书记、院长王波出席会议并作重要讲话。

会上，焦作中院各部门负责人、基层法院院长、高新法庭庭长进行述职，焦作中院审管办、立案庭、信访局、行政处等部门通报相关条线工作情况，院领导点评分管部门工作。

王波提出四点要求：一要提高政治站位，主动服务大局。当好政治上的“明白人”，带头坚定政治立场，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想内化于心、外化于行；主动融入焦作发展大局，立足焦作发展实际，把审判执行工作和全市发展大局一体谋划、一体推进；加强工作统筹谋划，紧盯年度目标任务，倒排工期、挂图作战，为全面完成全年各项工作打下良好基础。

二要强化责任担当，奋力争先创优。各基层法院“一把手”要充分认清形势任务，强化责任担当，严格贯彻落实焦作中院党组部署的工作；扎实做好党建、审判、执行、一站式建设、人民法庭、信息化工作、信息调研案例等各方面工作；积极推进审级职能定位改革，积极探索知识产权案件、行政案件集中管辖试点，强化环境资源审判管理，充分发挥司法建议服务社会治理作用。

三要讲求方式方法，提升管理水平。提升管理规范化精细化水平，不断加强党务、业务、政务管理；深化信息化应用，发挥“数助决策”功能，提升信息化应用水平，优化信息化便民利民举措；加强长效机制建设，推进立、审、执各环节制度互相衔接，全面实施案件评查制度，充分发挥信访反向规制作用。

四要弘扬新风正气，打造忠诚干净担当的法院队伍。坚持把纪律和规矩挺在前面，筑牢拒腐防变的思想防线；树立正确用人导向，要把政治标准作为选人用人第一标准，选出忠诚干净担当的优秀干部；持续提升专业能力，加强条线指导和上下沟通；抓好人才队伍梯次培养和长期谋划，制定优秀年轻干部培养年度计划和中长期规划，确保培养一批有发展潜力、群众公认的优秀年轻干部。