为进一步提升调解员法律素养及业务能力，切实发挥调解员诉前调解职能，5月24日，焦作中院举行全市调解员第二期“大学习 大练兵”培训会。全市两级法院71名调解员参加培训。

此次培训针对劳动争议与房屋买卖合同纠纷案件展开。培训会上，环资庭、劳权庭就劳动争议纠纷、房屋买卖合同纠纷等案由开展业务培训。     

会议指出，当前劳动就业的形势存在供大于求问题，劳动者成为弱势群体，因此，以调解方式解决劳动争议，更有利于构建和谐的劳动关系，通过民主协商化解矛盾，以自愿协商方式消除对立，促进合作。

会议要求，要坚持弘扬新时代“枫桥经验”，以强化诉源治理为抓手，推进矛盾纠纷预防性治理，着力构建“深度嵌入”共治共建共享基层治理体系的诉源治理新机制，源头减少诉讼增量，推动案件数量出现拐点。要坚持以党委领导的诉源治理和矛盾纠纷多元化解体系为指引，充分发挥人民法院在基层治理体系中的参与、推动、规范和保障作用，在法治轨道上构筑矛盾纠纷预防治理新格局。

调解员纷纷表示，通过此次培训，加深了我们对调解工作的理解，激发了我们对调解工作的热情，增强了工作责任感和做好人民调解工作的信心，为更好地服务人民群众筑牢了第一道防线。