新年伊始，万象更新。市中院民三庭按绩效考核的要求，对第一季度的工作进行了全面排查，针对存在的问题和不足，提出以下八项措施，严格队伍管理，狠抓案件质量，争取在2010年度全院各部门绩效考核中名列前茅。

    一、严格工作纪律，落实上下班制度，不允许出现迟到、早退现象，做到有事请假，报到销假。

    二、每周五上午固定为庭内学习时间，学习内容包括业务学习和政治学习，学习时间不低于2小时，提高大家的业务素质和政治素质。

    三、为确保案件质量，将每月第一个周五固定为庭内研究疑难案件时间。原则要求庭内人员全部参加，共同提高。把可能发还、改判的案件，有上访苗头的案件，新类型案件均列为疑难案件范围，重点研究解决。

    四、注重司法礼仪和司法文明，维护法官形象。开庭务必做到服装整齐规范，坚决杜绝庭审中接打电话，违反该规定的将严肃处理。

    五、认真做好调解工作，坚决完成调解指标任务。要求每起案件至少召集当事人调解3次。

    六、提高信访工作敏感度，制定信访预案，发现有上访苗头的案件要及时处理，第一时间向庭里汇报。

    七、做好信息宣传工作。对信息、宣传等工作进行细化，做到“千斤重担大家挑，人人头上有指标”，鼓励大家积极发现新闻线索，撰写新闻稿件和调研文章等，提前动手，不折不扣，保质保量完成任务。

    八、做好党风廉政建设。要求每位干警将省院“十个严禁”的规定贴到办公桌前或墙上，时刻警醒，做到警钟长鸣。