4月22日，焦作中院举行2010年绩效考核履职承诺签订仪式。会上，焦作中院主管副院长和院长、各庭室负责人和主管领导分别签订了履职承诺责任书。焦作中院中层副职以上全体干部参加了会议。

    会上，焦作中院党组书记、院长江金贵分别和各党组成员和专职审委员委员签订了焦作市中级人民法院2010年分布管领导履行岗位职责承诺书，各分管院长分别和主管部门负责人签订了焦作市中级人民法院2010年部门领导履行岗位职责承诺书。

    江金贵院长在会上做了重要讲话，他对领导干部们的职责问题从三个方面与与会人员进行了深刻谈心。一是领导干部要正确履行好自己的岗位职责，认真去做自己应该做的事情。江院长说，今年全院的工作任务已经明确，如何实现年初确定的工作目标，全院干警特别是领导干部要紧密结合各部门的实际，进一步深入研究制定完成工作目标任务的具体措施，每个部门每个人每月、每周、每天要完成的工作量都进行计划安排，以确保完成年初制定的各项任务目标。二是领导干部在复杂的矛盾中，要善于抓主要矛盾。在工作中要抓住主要矛盾，抓住根本性问题，以此推动其他各项工作的开展。在绩效考核工作中，要抓住主要指标，以主要指标的完成推定次要指标的完成。善于抓主要矛盾，抓主要指标不仅仅是领导干部应尽的首要职责的关键，而且也是检验一个领导干部水平高低的重要方面。三是要加强监督检查，制定赏罚办法。江院长指出，目前全院对履职情况监督考评还不够严，奖罚力度还不够大，主要表现在监督考评体系不健全、不规范、不科学，干警自觉主动履行职责的意识不强，存在干好干还一个样的现象。今后，院党组要对各部门履行职责情况进行严格检查，相关职能部门要建立完善岗位责任制，建立述职制度，全院干警和领导干部每年都要进行述职，同时要有严明的赏罚办法进行保证。

    会上，江院长还对绩效考核工作、工作纪律问题、爱民进万家大走访活动进行了强调。