4月22日上午，市中院中层干部会议结束后，民一庭迅速行动，下午就立即召开全体干警大会，通报前四个月的绩效考核情况，传达江院长重要讲话精神。针对目前案件调撤率、结案率较低的现状，全庭干警畅所欲言，重点从主观方面分析了绩效考核位次落后的主要原因：一是危机感不强，绩效考核年度即将过半，但个别干警缺乏工作主动性能动性，缺乏时不我待，只争朝夕的工作紧迫感；二是责任感不强，个别干警缺乏明确的工作目标计划，工作上随波逐流，效率不高；三是奉献精神不强。遇到困难过多强调客观方面的因素，没有全身心投入到工作中去，对工作上的问题思考较少，精神状态不佳。

   针对下一阶段的工作，民一庭党支部号召全庭干警一是要强化危机意识，认清目前绩效考核的严峻形势，以案件结案率和调撤率为抓手，认认真真地扑下身子办好每一起案件，确保案件质量，提高办案效率，力争结案率和调撤率有明显提高；二是要强化责任意识，全庭干警要对照绩效考核目标任务，逐项查找不足，分析原因，分解任务，及时整改，坚持和完善对每位干警的绩效考核完成情况的周通报制度，奖勤罚懒；三是要强化大局意识，每位干警都要将自身工作纳入全庭乃至全院工作大局中来，认识到自身工作的成效关系到全庭的荣誉，庭荣我荣，庭耻我耻，端正工作态度，提倡奉献精神，全身心地扑下身子真抓实干，以自身优异的工作成绩为全庭争得荣誉。

   会上，全庭干警向庭长递交了履职承诺书。