随着我国社会转型时期政治、经济改革的不断深入，社会矛盾纠纷日趋复杂和多元化，对人民法官、特别是法院领导干部的综合司法能力提出了新的、更高的要求。作为一名法院领导干部只有不断加强自身职业道德修养，提高综合素质，才能发挥表率作用，才能抓好班子，带好队伍，创造一流的工作业绩。
当前，加强法院领导干部自身修养应着重在“正”、 “严”、 “慎”、 “达”、 “诚”、 “忍”、 “识”、 “力”、 “勤”、 “效”等十个字上下功夫，在十个方面发挥表率作用。
一、加强“正”的修养，做公道正派的表率
正，包括为人正直、正派、刚正，处事公正、公平、公道。每一名领导干部要以传统美德做人，以平民心态为官，以公道正派用权，以一流理念处事，常养浩然之气。凡是公道正派的同志都能做到正确对待自己，正确对待他人，正确对待组织，正确对待权力，视名利淡如水，看事业重如山。加强正的修养更是对人民法官第一位的修养。人民法院是维护公平正义的最后一道防线，法官是正义的守护神。法官职业的特殊性，要求法官必须具有一身正气的崇高品格。法官只有刚直不阿，光明磊落，浩气凛然，才能献身于明辨善恶、公断是非的人民司法事业。具体要做到五个“坚持”，即坚持秉公执法；坚持以事实为根据，以法律为准绳；坚持实体公正与程序公正并重；坚持公正与效率并重；坚持以公开促公正。
二、加强“严”的修养，做严谨自律的表率
“严”就是要始终坚持严格要求自己、严于解剖自己，拒各种诱惑于门外。具体要做到“四严”。一是思想上要严。要加强理论学习，努力提高理论素养，用先进性的理论武装头脑，提升思想境界，坚定政治方向。二是工作上要严。工作中一定要目标从高，标准从严，考虑周密，谨防疏漏。三是管理上要严。在队伍管理上要从严要求，看好自己的门，管好自己的人，干好自己的事，坚决克服在队伍管理上睁一只眼闭一只眼，当“好好先生”的现象。四是纪律上要严。要带头执行各项规章管理制度，严格规范自己的一言一行，自觉做到有令必行，有禁必止，要求下级执行的，自己要首先带头执行，要求下级不做的，自己要首先不做。
三、加强“慎”的修养，做品行端正的表率
“慎”，包括慎思、慎言、慎权、慎微、慎欲、慎交友等内容。只有加强“慎”的修养，才能使自己品行端正高雅，脱离低级趣味，增强拒腐防变能力。一要慎思，就是思考问题时注意思全局、思时势、思利弊、思民意。二要慎言，就是不轻言，不空言，不多言，少说多做。三要慎权，就是要谨慎对待和行使自己手中的权力，为人民掌好权用好权。四要慎微，就是要从细微处做起，防微杜渐。许多人犯错误都经历了一个由量变到质变的过程，开始对一些小事不注意，逐渐顺坡滑下去，终会陷入泥坑而不能自拔。五要慎欲，就是要防止私欲的膨胀，经受住权力、金钱、美色的诱惑，追求健康的生活。六要慎交友，就是择善而交， 切实净化生活圈、交际圈。作为法官，因其身份特殊，职责所系，就更应该慎重交友。有些人就是因为交友不慎，而被拖下水的，甚至走上犯罪的道路，这样的例子是不胜枚举的。因此，法官交友必须慎之又慎，谨防被“所谓”的朋友拉下水。
四、加强“达” 的修养，做维护团结的表率
“达”，即豁达大度。生活在社会群体中，人与人之间发生矛盾，甚至产生一些误会，都是正常的，关键要培养自己豁达大度的美德。同志之间要善于沟通，要相互依存、相互支持、相互谅解，要同心、同德、同志、同力、互帮、互助、互谅、互爱。 领导干部只有豁达大度，才能搞好班子的团结。团结出干部、团结出效率、团结出战斗力。作为领导干部要有宽广的胸怀，要有容人的海量、容事的胸襟、容言的气度，容人之短，取人之长。班子成员之间要做到：大度不失度、通气不怨气、分工不分家、揽过不揽功、交心不疑心。
五、加强“诚”的修养，做忠于职守的表率
“诚”，就是要讲诚信。领导干部要讲诚信，更要带头讲诚信，这是我国道德建设的需要，更是社会发展的需要。领导干部讲诚信，就是要对党、对组织、对同志讲真话、讲实话、讲心里话，就是要言必行、行必果，以行动验证表态、用实践兑现承诺。 对于伸张正义、平息矛盾、化解纠纷的法官和法院来说，诚实信用更为重要。作为法官，应是社会公众诚信的楷模。诚信要求法官必须忠于职守，具有强烈的社会责任感和使命感，正确使用好手中的审判权，公正司法，维护正义，认真的履行依法保障经济秩序和社会秩序的神圣使命。法官唯有诚实守信，才能维护司法的威信和人民法官的良好形象，才能维护社会主义法制的尊严，为社会主义法制建设作出重大的贡献。
六、加强 “忍”的修养，做顾全大局的表率
“忍”，就是当受到挫折和委屈时，要以大局为重，为了维护大局而委曲求全、忍辱负重。人的一生都会遇到这样或那样的挫折，受到这样或那样的委屈，当受到挫折和委屈时，要能够做到“忍”，不要过多考虑个人利益，要以大局为重，以全局为重，只有这样，才能成就大事。每个党员干部，都要加强“忍”的修养，要开阔胸襟、淡泊名利，培养高尚品德和境界，坦然面对个人进退得失，不计较、不攀比，经受住名誉和地位的考验。只有树立正确的权力观、地位观和利益观，多感恩，多奉献，知足常乐，才能做到不为名所累，不为利所缚，不为欲所惑，全身心投入到工作中去。
七、加强“识”的修养，做勤奋好学的表率
“识”，包括学识、见识和胆识。作为一名领导者，首先要有学识，要具有扎实的专业知识和深厚的理论修养。其次，要有见识，要有对客观事物本质属性的识别能力和对客观事物之间的内在联系及其发展规律的揭示能力。第三，要有胆识，要有敢于迎难而上、敢于开创新局面的精神。学识、见识和胆识的提高是一个日积月累的过程，需要长期的学习和实践。作为一名领导干部，要有学识，必须不断地加强学习，增强自身的文化修养，提高专业理论水平，更新知识结构。要增长见识，就是要深入基层，深入实践，不断积累工作经验与教训，不断总结思考工作中出现的新情况和新问题，提高自身对复杂事物的认识和判断能力。要增长胆识，就是在工作中要敢于突破习惯的束缚，善于开拓创新，打破常规，迎难而上、不断开创新局面。学识、见识和胆识三者是有机结合，相辅相成的。学识是见识和胆识的基础，胆识是学识和见识的升华。三者缺一不可，不可偏废。
八、加强“力”的修养，做开拓创新的表率
“力”主要是指魄力和能力。首先，一名领导干部要有魄力。作为一名领导，尤其是一把手，要有敢走前人没走过的路，敢于对具有创造性、风险性的决策拍板的气势。现实中，一些领导同志工作上没有魄力，工作四平八稳，前怕狼，后怕虎，缺乏创新意识和创新精神，这样的领导是绝对创造不出一流的工作业绩的。其次，要有领导能力。这种能力主要是指解决各种矛盾和问题的本领和水平。目前，人民法院面临的困难和问题越来越多，难度越来越大。最为一名法院领导干部，只有不断提高认识和把握大局、处理复杂矛盾纠纷、认识和把握社情民意、认识和把握法律精神等司法能力，才能适应形势发展的需要。
九、加强“勤” 的修养，做司法为民的表率
“勤”，就是要勤勤恳恳地多为人民办实事、办好事、办大事。加强“勤”的修养不仅涉及到领导干部个人修养问题，也直接关系到一个部门的形象和人民群众满意率问题。对于法院领导干部来讲，加强“勤”的修养就是要坚持司法为民，把坚持以人为本、坚持执法为民、维护人民群众合法权益作为法院工作的根本出发点和落脚点，切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。要切实解决好群众反映强烈的突出问题，把人民群众最期盼、最急需解决的民生问题作为加强和改进法院工作的切入点和着力点，设身处地多为当事人着想，多为当事人提供优质的法律服务，千方百计为人民群众办实事，办好事。
十、加强“效”的修养，做求实求效的表率
“效”，即绩效。在工作中，要注重求效率、求效果、求效益。对于人民法院领导来讲，加强 “效”的修养，要做到三点。一是要提高办案效率。 从一定意义上说，迟到的正义不是正义，不讲效率的司法不是公正的司法。人民群众容不得审判工作拖沓冗长，不允许诉讼过程旷日持久。作为一个法院中层领导，要切实增强审限意识，加快办案进度，缩短办案周期，坚决杜绝超审限、超期羁押等现象，提高审限内结案率,切实减轻群众诉累。二是要提高办案效果。在构建和谐社会中，法官不仅仅是一个法律工作者，还是一个社会工作者，不仅仅要维护公平正义，还要担负起维护社会和谐稳定的政治责任。因此，作为一名法官，在办案中一定要将法律效果、社会效果和政治效果统一与结合起来，不能机械办案，一判了之。三是要提高工作效益。作为一名领导干部一定要有求真务实的工作作风，要察实情、讲实话、办实事、求实效，定下来的事情就要雷厉风行、抓紧实施，不要提条件、找借口；部署了的工作就要督促检查、一抓到底，不要蜻蜓点水、走马观花，真正做到“不达目的不罢手，不见成效不收兵”。
总之，“正”、 “严”、 “慎”、 “达”、 “诚”、 “忍”、 “勤”、 “效”这十个字体现了一个领导加强修养的各个方面，“正”、 “严”、 “慎”主要是对政治素质的要求；“达”、 “忍” 主要是对气度、胸怀的要求；“识”、 “力” 主要是对知识和能力的要求，“诚” “勤”、“效” 主要是对工作作风的要求。只有加强这十个方面的修养，才能成为一个德才兼备、全面发展的领导干部。