孟州法院现有临时聘用人员30多名，分布在各庭室担负司机及承担勤杂任务，其工作形象好坏直接影响到法院的形象。为此，孟州法院从三个方面加强了对聘用人员的管理工作。

    一是加强教育。孟州法院要求临时人员必须参加每周五的全院政治学习，并定期组织临时人员进行法律知识、电脑操作、公民职业道德教育、工作纪律等各方面培训，提高临时人员的综合素质和工作能力；二是严格管理。孟州法院制订了《临时聘用人员管理办法》，建立临时人员档案，对临时人员的工作实行平时考核、定期抽查、绩能计分等经常性考核和规范化管理；三是紧抓形象。孟州法院对临时人员的日常表现实行严格监督制约，一旦发现有劣迹的、发生事故负有主要责任、家庭纠纷造成较坏社会影响、有经济纠纷影响法院形象等行为的，一律辞退，决不迁就，注重塑造临时人员队伍的能干、守纪、奉公、高效形象。