12月14日上午，审监一庭召开了庭室绩效考核成绩分析大会，深刻剖析原因、总结教训，并对下一步工作做了全面部署和要求。

    一要深刻反思、总结教训。审监一庭围绕着2010年度市中院业务部门主要业务指标绩效考核情况表，进行了全年工作的全面反思。要求在下一步工作中，要增强紧迫感和责任感，避免出现前松后紧现象。

    二要严把审判质量、力降发回改判率。针对去年案件发还改判失分严重的情况，要求在今年的审判工作中加强学习、增强责任意识，提高办案质量。实行对重大、疑难案件层层把关制，即合议庭把关、庭长把关、主管院长把关，对案情复杂、有必要发还、改判案件，还要经由审委会把关，力争多办铁案。

    三要狠抓纪律作风，提高干警责任意识。要求全庭干警提高自律意识、无故不得迟到、早退，如需请假，严格遵守请假制度，经领导审批同意后方可离岗。

    四要督促办案进度，提高审判效率。加强督促机制，完善定期定量结案制度。综合审监一庭收案的情况以及案件具体特点，在确保案件质量的基础上，要求干警定期定量结案。

    五要加强团队学习，增进调撤技巧。要求干警增强学习意识，增进调撤技巧；对复杂案件、难缠当事人要更多一份耐心、更好的向当事人讲明道理；对实在难以调撤结案的，也要耐心、细致地做好法律释明工作，以达到更好的社会效果。

    六要提高司法宣传意识。明确庭室总目标、细化个人分任务。要求干警认识到司法宣传对审判工作的积极、促进意义，提高宣传意识，统筹兼顾，做到审判工作和司法宣传工作互助互进、有机统一。