近日，焦作中院组织2010年度绩效考核排名靠后的两个基层法院、中院两个部门召开了专题集体警示谈话会。中院全体党组成员、绩效考核排名靠后的法院、部门的全体班子成员参加了警示谈话会。

    会上，绩效考核排名靠后的两个法院、中院两个部门首先结合自身存在的问题进行了深刻的剖析发言，中院每位党组成员分别结合这几个单位存在的问题进行了认真的点评，最后中院院长江金贵进行了集体警示谈话。

    江院长首先对几个单位一年来工作中取得的成绩表示肯定，随后逐条逐项分析了每个单位存在的具体的问题和差距，最后对如何抓好2011年绩效考核工作提出了具体要求。  

    一是统一思想，坚定信心，鼓舞斗志，切实增强做好绩效考核工作的紧迫感、责任感和压力感。二是加强队伍建设和内部管理，努力提高法院队伍的整体素质。三是继续深化审判执行管理，进一步推进法院整体工作的全面发展。四是继续加强绩效考核工作，努力实现市中院党组提出的“2011年度继续保持全省先进法院荣誉称号，实现‘三连冠’”的工作目标。

    同时，对这几个单位和部门提出了希望。希望以这次警示谈话会为契机，变被动为主动，变压力为动力，正视问题，知耻后勇，奋力拼搏，迎难而上，抓好班子，带好队伍，办好案件，打一个翻身仗，把各项工作推向一个新台阶，在2011年全市法院绩效考核中摘掉后进帽子，取得好成绩，力争进入先进行列。