今年以来，焦作中院行政处按照院党组的统一安排部署，建立健全“四项机制”，有效推进党风廉政建设年工作开展，为各项工作“上水平，创一流”提供强有力的政治保障。     

　　一是建立廉政责任机制。以认真落实党风廉政建设责任制为重点，严格按照《党风廉政建设责任书》抓落实。党支部对廉政建设工作做到统一部署，统一实施，统一验收，把廉政建设落实到具体工作中，形成整体合力。二是建立宣传教育机制。以党员干部为重点，面向全体干警，建立健全组织培训与自我教育相结合、传统教育与现代化教育相结合、正面引导和反面警示相结合的教育机制。三是建立制度保证机制。在抓好党风廉政建设责任制落实的同时，建立完善党风廉政建设领导责任、党风廉政教育、决策权和运行监督、党风廉政考核和党风廉政建设责任追究等制度。四是建立监督制约机制。进一步加强对党员干部特别是领导干部的监督，对重点环节和重点部位权利行使的监督，注重专门监督和群众监督相结合，党内监督和党外监督相结合，社会监督和家庭监督相结合。