7月17日，焦作市中级人民法院在该市某部队举行了全市法院招录法院工作人员面试工作。

   按照河南省高级人民法院的考录工作方案要求，焦作两级法院此次将招录42名工作人员，5月14日至5月15日全省统一组织进行了笔试，根据笔试成绩，按录用名额1：2的比例确定了面试人员名单，报考焦作两级法院进入面试的考生共87人。这次面试是在省委组织部和省高院的指导下，由焦作市委组织部、焦作中院具体负责组织实施的。

    此次面试先后设置了2个考场，每个面试组有7位考官，由市组织、人事、纪检监察部门的人员和招录单位有关领导组成，均在市纪委的监督下从市公务员面试考试考官库中随机抽取产生。整个面试过程处于全封闭状态，考场全范围内对手机信号进行了屏蔽，对面试考官和工作人员的通讯工具进行了统一管理，待考考生被严格安排在候考区等待，考生面试成绩也做到了当场公布。上午8点，面试正式开始，首先由抽取1号的考生抽取当天使用的面试试题，接着，每个考场的考生依次登场，沉着应答，考官坚持公正平等、科学合理、公正、客观评价的原则，客观、综合地对每位面试人员的能力和素质进行了评分，为正确判定面试人员是否符合拟任职位条件提供了可靠依据。下午7时，焦作面试点面试工作顺利结束。 河南省高院机关党委专职副书记石文灵、绩效办张静和市中级法院院长江金贵对面试考试进行了巡视。

    据悉，考生的有效成绩由笔试成绩和面试成绩两部分组成,焦作中院将按照河南省高院的方案的要求开展下一步相关工作。