7月13日，焦作中院召开“廉政建设年”活动转段会。各部门廉政监察员、监察室全体干警参加会议。

    会议通报了各部门“廉政建设年”活动第二阶段工作开展情况，办公室、行政处、法警支队分别作了发言，最后党组成员、纪检组长王安平在讲话中对查摆剖析阶段各部门工作给予了充分肯定，并对下阶段工作进行了安排部署。按照《“廉政建设年”活动实施方案》，从7月1日到9月30日进入第三阶段整改建制，主要任务是针对查摆出的问题，研究制定出具体的措施，进行整改提高，完善规章制度，建立长效机制。王组长要求：

    一、对照查摆出的问题，认真撰写剖析整改材料。内容要突出存在问题、原因分析、整改措施三方面内容，部门的剖析整改报告不得少于3000字，干警个人不少于2000字。各部门和部门负责人的剖析整改材料由院主管领导把关；干警的剖析整改材料由部门负责人把关，对剖析不深刻、敷衍应付的，责令补充整改。

    二、制定措施、完善机制。针对查摆以及检查中发现的问题和收集到的意见和建议，各部门要认真进行分类、归纳、整理，在调查研究、科学论证的基础上，制定切实可行的整改措施，量化细化任务，认真抓好整改。研究制定预防和治理的措施，积极探索和建立不愿为、不能为、不敢为、不必为的反腐倡廉工作长效机制。要与岗位权力风险防控机制工作相结合，重点制定完善以制约权力为核心、以规范业外行为、强化制度落实为重点的反腐倡廉制度和监督制约机制。

    三、开展中层领导干部述职述廉。经院党组讨论决定，在本阶段开展中层领导述职述廉活动。推行中层领导干部述职述廉制度，是加强法院队伍建设，推进公正廉洁司法的重大举措，各部门负责人要充分认识其重要意义，进一步增强责任感，廉洁司法，敬业奉献，为中院年度工作实现全省先进中级法院“三连冠”奠定坚实的基础。