随着基层法院审判任务的日益繁重，基层法院干警已成为职业压力较大的人群，有相当一部分干警的心理压力处于超负荷状态，有的甚至出现了心理健康问题。

    我们在调研中发现，造成干警心理压力较大的原因主要有以下几个：一是繁重的审判任务带来的压力。以笔者所在的法院为例，2007年，全院共受理各类案件1551件，审结1501件，在法官数量没有增加的情况下，今年前7个月即达到1316件和1305件。二是职业风险带来的压力。由于少数当事人对法官缺乏理解和尊重，有的在其不合理诉求得不到支持的时候对审判、执行人员恶语相加，甚至威胁利诱，暴力抗法，使干警对个人及家人的安全问题产生担忧。三是身体健康状况带来的压力。笔者所在的法院2007年以来组织的3次健康检查中，健康状况良好的人数仅占干警总数的10-15％，身体处于亚健康状态的占65-70％，15-25％的干警患有不同程度的疾病，长年带病坚持工作。四是家庭生活带来的压力。繁重的工作任务使法院干警难以同时扮演好相应的家庭角色，加之亲属失业、大病住院、住房等生活方面的困难，也会使干警产生一定的压力。五是涉诉上访案件带来的压力。

    基层法院干警心理健康问题如果得不到足够的重视与解决，会产生以下几个方面的不良影响。一是不利于基层法院干警队伍的稳定，加剧基层法院法官的匮乏。二是不利于干警的身体健康，长期的沉重心理压力会降低人的抵抗力和免疫力，会诱发重大疾病。三是不利于树立人民法院的良好形象，自制力不强的干警可能会将无法释放的压力或不良情绪带到工作之中，造成对当事人态度生硬甚至是语言伤害。四是不利于审判、执行工作的顺利进行，妨碍司法的公正与效率。

    为此，我们建议：一是在法院系统增编补员中引入心理学专业人才，以中级法院为单位成立法院干警心理咨询中心，并设立干警心理咨询热线电话，负责干警的心理保健问题。二是建立法院干警心理关爱工作机制，切实维护干警的正当执法权益，对当事人的不实投诉和打击、报复、诬陷法院干警的事件严肃处理，为干警公正司法提供保障。三是加强和改进法院的思想政治工作，将尊重、理解、关爱作为思想政治工作的出发点，关心干警的工作及家庭生活困难，竭尽所能地帮助大家解决一些实际问题。四是加强法院文化建设，通过开展丰富多彩、形式多样的文化、体育、文艺娱乐活动，帮助干警宣泄和舒缓工作、生活中产生的不良情绪。