为进一步推进“廉政建设年”活动深入开展，孟州市人民法院不断创新方式方法，提出“四个看齐、抓四头、建四制”，努力打造廉政法院。

    一是倡导“四看齐”，即一般干警向党员看齐，党员向中层干部看齐，中层干部向领导班子成员看齐，领导班子成员向“一把手”看齐。通过层层看齐，互相管控、相互监督，避免违规违纪现象发生，同时将廉政目标纳入领导干部和每一位干警的年度岗位目标责任制，与审判、执行工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。

    二是抓“四头”，即抓“龙头”树廉威，领导干部要严于律己，树立正确的世界观、人生观、价值观和科学发展观，始终保持清醒的政治头脑，做廉洁自律的表率；抓“人头”重教育，着力提高干警的思想道德素质，增强其廉洁勤政意识；抓“源头”筑防线，从源头上预防和治理司法腐败；抓“苗头”鸣警钟，对出现苗头性和倾向性问题的干警及时进行提醒、诫勉谈话，防患于未然。

    三是建“四制”，孟州市人民法院注重加强干警的理想信念教育、宗旨观念教育和职业道德教育，引领干警树立正确的世界观和权力观，培养法官的职业品格，提高法官的道德修养，增强法官抵御各种侵蚀的能力，建立健全“不愿为”的自律机制；孟州市人民法院一直致力于健全和完善教育、监督、惩戒并重的内部制度，先后制订了《干警廉政档案制度》、《干警廉洁自律规定》、《法院工作人员执行公务时禁止午间饮酒的暂行规定》，着力建立完善“不敢为”的惩戒机制；孟州市人民法院狠抓各项监督制约制度的贯彻落实，把加强内部监督与自觉接受外部监督有机结合起来，建立完善 “不能为”的监督机制；孟州市人民法院积极为法官创造良好的工作和生活条件，争取提高法官职级待遇，给法官以与其地位相适应的政治、经济待遇，并帮助干警算好政治帐、经济帐、家庭帐三本帐，使其安心审判事业，建立“不必为”的保障机制。