10月17日，焦作中院召开综合部门主要负责人会议，院党组书记、院长江金贵，党组成员、政治部主任陈红岩出席会议。

    在听取各综合部门主要负责人工作汇报后，江院长指出，综合部门各项工作完成的好坏，直接影响绩效考核的成绩，希望各部门负责人在最后的冲刺阶段，面对存在的问题和不足，要亲自抓、具体抓、抓具体。

    一要认清形势，增强责任感、危机感。认清形势就是要认真查找工作上的差距，工作上存在的问题。如果不下功夫，不努力去解决，要完成任务指标是困难的。这不仅反映一个部门在中院机关的考核结果，更重要的是影响焦作中院在全省法院绩效考核的成绩。增强责任意识，就是要对党组负责，对部门工作负责，对同志们负责。不能产生畏难思想和厌战情绪。责任决定胜负，没有责任感问题就解决不了，成绩就上不去。

    二要查漏补缺，制定措施，攻坚克难。通过进行自查，找出薄弱环节，有针对性的制定措施，要责任到人，分工到人，落实到人。不讲困难，不讲原因，不讲条件，克服一切阻力，不惜一切代价，做出一切牺牲，抓紧时间，把未完成的任务完成好。

    三要加强对基层法院的督导检查。在做好自身自查的基础上，要深入基层法院督导检查，找出存在问题，及时进行整改，确保把工作做实做细。

    四要加强与上级法院的沟通汇报。要多向上级法院进行汇报沟通，争取支持理解。采取采取切实可行的方法和措施，不但要进入第一方阵，而且要进入前一、二名。大家面临的任务更加艰巨，面临的挑战更加严峻，只能前进不能后退，要充满必胜的信心和决心，确保完成各项绩效考核任务。

   陈红岩主任对综合部门的各项工作提出了明确要求。