11月16日，省法院党组成员、纪检组长王宏昌一行到焦作中院，就岗位权力风险防控机制建设工作进行调研。王宏昌组长一行先后实地察看了焦作中院清风茶室和立案信访大厅，并与焦作两级法院相关领导和干警亲切座谈。

    座谈会上，焦作中院党组副书记、常务副院长刘明汇报了焦作中院的基本情况和今年来取得的工作成绩，焦作中院党组成员、纪检组长王安平汇报了党风廉政建设工作情况，并就岗位权力风险防控机制建设工作进行了详细说明。温县法院、修武县法院纪检组长，焦作中院民一庭、刑二庭、立案二庭庭长分别汇报了所在单位和部门岗位权力风险防控机制建设工作开展情况。

    王宏昌组长指出，这次来焦作是我到省法院工作后第一次到中院调研，听了大家关于党风廉政建设工作做法的介绍，我很受启发。焦作中院连续两年被省法院评为先进中级法院，在岗位权力风险防控机制建设工作方面也走在了全省法院前列，焦作中院党组高度重视党风廉政建设，把这项工作作为中心工作来抓，确定今年为廉政建设年，取得了明显成效。

    王宏昌组长强调，法院党风廉政建设与各项审判业务工作是1与0的关系，全省法院服务大局，维护社会和谐稳定与党风廉政建设工作是分不开的。惩治和预防腐败要两手抓，两手都要硬。近年来，全省法院不断加大惩治腐败力度，处理法院内部的腐败分子一年比一年多，处理少数腐败分子是对大多数干警的警示和保护。同时预防工作也要抓好，处理不是目的，党和国家培养一名法官很不容易，处理法官对工作和法官本人影响都很大，因此预防工作要想办法抓好。

    最后，王宏昌组长要求，深入开展岗位权力风险防控机制建设工作，一要多向外地学习，学习外地成熟的经验做法，结合焦作当地实际情况，不断加以完善；二要深入基层实践，基层法院与人民群众联系最紧密，最了解和掌握法官风险防控的实际情况，各项工作措施的创新要靠基层来实现。