7月25日，焦作中院召开中层职位竞争上岗动员大会。院党组书记、院长江金贵出席会议并作重要讲话。院党组副书记、常务副院长刘明主持会议。院党组成员、政治部主任乔国立宣读了中层职位竞争上岗方案。院党组成员、审委会专职委员出席会议，全院干警参加会议。

    江院长在讲话中要求，一要树立正确的权力观，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。首先，要想一想参加竞争上岗为什么？要树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，时刻牢记为谁掌权、为谁服务这个根本问题。目前有些中层干部存在工作敷衍、精神懈怠等问题，说明这些同志的世界观、人生观、价值观出了问题，权力观出现了偏差。第二，要想一想竞争上的同志应该做什么？全心全意为人民服务，这是党的宗旨所决定的。要把权力作为为人民谋利益的“公器”，而不是作为损害社会利益的“私产”。官是为人民服务的岗位，权是为人民服务的工具，权力意味着责任，权力越大意味着责任越大，为人民服务的机会越多。第三，要想一想将来退下来身后留点什么？留点什么，既受世界观、人生观、价值观的能动指导，更是权力观的客观体现。要为官一任，造福一方，不能只做官不办事，更不能做损害党和人民利益的事。

    二要正确对待名利得失，做到视名利淡如水，看事业重如天。名利自古以来就是人们关注的热点、焦点问题，每个人都不可避免地与名利发生联系，参加竞争上岗的同志要有正确的思想认识，竞争过程中是对手，竞争结束后是兄弟姐妹。适度追求名利是可以理解的，院党组鼓励每一名符合条件的同志都参与竞争上岗，但过分追求，竞争不上闹情绪，诽谤中伤他人，既害人也害己，是不可取的，也是十分错误的。这次竞争的职位只有四个，符合条件参加竞争的人数很多，因此竞争上与不上，只要参与没有胜败，都是对党组工作的支持，谁竞争上都要给予支持和祝贺，不要有不服气的思想，更不能有抱怨情绪。要把名利看得淡一些，把问题看得辩证一些，避免攀比思想，要通过比而后知不足，比而后知差距。要用科学正确的态度，纵比、横比、高比、低比，要比思想、比学习、比作风、比廉洁、比责任、比团结、比纪律、比奉献，比出正气、比出干劲、比出精神、比出风貌。

    三要正确对待组织和同志。竞争上岗是对一个人政治品质、综合素质的全面考验，没有竞争上的同志要检查自己在工作上或其他方面存在的问题，少一些怨气和牢骚，多一点理解和支持，不要把怨气和牢骚针对某一个人、针对院党组和院长。欲论人者必先自论，欲知人者必先自知，这是做人的基本准则。因此，我们要少说一些别人的不足，多找一些自己的缺点，不能拿自己的长处去比别人的短处，不能拿自己的优点去比别人的缺点，要认真检查自己的不足和工作中存在的问题，学习别人的长处和优点，一味的埋怨是不能解决问题的。