图为解放区法院担任法制副校长的青年法官结合案例就交通安全注意事项与学生互动交流。章 峰 摄

    实践进行时

    让青春照亮希望 使青年迸发活力

    在河南省焦作市解放区人民法院，随着人员新老交替，青年干警占比越来越大，青年是希望，是未来，更是现在。为使青年干警尽快堪当重任，该院陆续“出招”，精心培养、全面锻炼、大胆使用年轻人。特别是年初以来，掀起“争做法律文化人，创先争优献青春”热潮，着眼提升综合素质，以天地情怀相励、春秋使命相激，着实促进了青年干警精办案，乐为民，善创新，敢担当。得知活动开展得有声有色，记者近日赶赴解放区法院，一探究竟。

    用心实践求“真知”

    跟随导师学“诀窍”

    “被告表示，愿意20天内支付工资，请问原告，同意不？”“名牌”法官张党生双目炯炯、嗓音浑厚。看得出他已胸有成竹。

    果然，与法律援助律师简短交流后，原告代表爽快地说：“看法官一趟趟跑的分上，考虑到被告的诚意，俺们同意。”

    “那咱们现在制作调解书，请双方签字。你们本来是朋友，问题解决了，以后还可以更好地合作。”张党生边对书记员交代要求，边用目光扫视双方当事人。

    这是在一处建筑工地的毛坯房里进行的巡回庭审调解。11点多钟记者从一个拆迁现场赶到时，调解已近尾声。

    和张党生一同调解的是周荣应、程志猛，只见他们和当事人一样，垫着包装纸坐在破砖上，美女书记员陈娟则伏在一个旧纸箱上记录，起草调解书。

    解放区法院实行青年导师制度，安排每位资深干警，带一至两名年轻人，指导他们办案，做群众工作，解疑释惑。张党生和小周、小程就是“师徒”关系。

    调解完了，记者想知案情，询问原告。原告刚说几句，张党生插话：“快12点了，大老远的，赶紧回家吧。”说着，他又转向小周、小程：“你俩给安记者介绍一下。”

    边走边聊。“原告是武陟县的7名农民工，因工资发放争议中途离开，导致工期延误。被告承包商恼怒，不支付工资，还反诉要求赔偿损失。我俩本以为案子不大，可以快速了结。可双方冲突激烈，情绪对抗，我俩就有些‘hold不住了’。”小程说着望向小周。

    小周接过话头：“张老师边安慰边指导我们：涉案金额虽小，但原告要靠工资养家，被告包工的利润也有限，双方又都‘认死理’，情绪大，咱们急不来。要有针对性地做工作。”

    后来，他们深入工地、当事人家中，反复做调解工作，还请了被告的上层老板出面。经过一段时间多次沟通，双方情绪逐步缓和，原告就中途停工道歉，同意被告延期支付，被告也表示积极筹款。于是才有了这次巡回庭审调解的成功。

    常务副院长张春峰是个很风趣的人，聊了一路，彼此都很轻松。他指指张党生问记者：“知道他刚才为啥打断你采访不？我猜他是怕费劲弄灭的火再着了。”“对不对？”他又“坏笑”着望向张党生。

    张党生被点破心思哈哈一笑，记者也意识到自己的不合时宜，连说不好意思。张党生趁机把话题转移到徒弟身上：“两个小伙子很不错，有悟性，也谦虚。我愿意跟他们聊。”

    记者对他很是佩服，“恭维”道：“不愧为青年导师，真是高人！”“这才是真正的高人呢！”张党生顺手把“高帽”转给了张春峰。

    记者也顺着开玩笑说：“那你就是总导师了？”“没有总导师，要说有那也是我们张同泰院长，他是真正的法律文化人，提出了法律文化人的要求、目标，主导设计了活动实施方案。要给我戴个帽啊，算是个参与推动者。”

    张春峰，虽已50多岁，可面嫩，爱说笑，扎在年轻人堆里，乍看还真看不出来。聊多了，才知道这是个“老经验”，自嘲“炮不大不少装药”。他曾在部队做过多年思想政治工作，转业后干过检察、行政，后来到法院扎了根。

    正开玩笑，张春峰却来了段“真情告白”：“我算老人了，但心年轻，爱跟年轻人拉。我要求自己，当一天和尚‘撞好’一天钟。我们院发展势头很好，我也要‘老’有所为，当好助手和推手。”

    接触了张党生、张春峰，也聊到了其他老法官、出差在外的院长张同泰、帮拆迁户搬家导致腰椎间盘突出恶化的纪检组组长成玮等，记者对青年导师有了直观感知：做事当典范，为人作表率。

    青年干警贾若男说：“不管是一起巡回办案，开展下访连心活动，还是到拆迁现场，我们年轻人都深深感到，领导和老同志都真的是替百姓着想。”记者深以为然。

    汲取“营养”多途径

    “武装”自己全方位

    “参加工作后，我有个突出感受：上学时学的东西不够用、不全面。争做法律文化人活动，给我提供了新的学习平台，跟着老法官、群众、同事、专家学，确实很管用……”上午8点，解放区法院组织17名青年干警，结合半年工作总结进行座谈。这是研究生毕业的王喜萍的发言。通过旁听座谈，记者初步感受到争做法律文化人活动对青年干警的影响。

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    亮点透视镜

    做法律文化人 当好“平民法官”

    解放区法院74名正式干警中35岁以下的占70%，尤其是24名一线法官里青年法官占到90%。考虑到青年干警虽然学历高、法律知识丰富，但办案经验、社会阅历相对欠缺，在多年探索的基础上，该院从年初开始，在青年干警中开展了“争做法律文化人，创先争优献青春”活动，并将其作为法院文化建设品牌持续创新发展。

    按院长张同泰的解释，做法律文化人，就是要有思想，坚持正确目标；守品质，坚守清正廉洁；讲礼仪，注重体现修养；敢担当，勇挑重任；会办案，让人信服；心系民，公平公正。

    这项活动要求青年干警定位要高、站位要低，做到既置身于群众又领先于群众。要用社会主义法治理念武装自己，扑下身子到实践中去锻炼，丰富文化素养，增强办案能力，提升道德品质，为群众去担当，去奉献，让群众得实惠，受教益。

    这项活动内容丰富，细化为“做法律文化人，办精品案”、“做法律文化人，巡回办案”、“做法律文化人，下访连心”等系列活动。规定一线办案干警每人至少办30起精品案，法律文书全院评比通报。规定每名青年干警入户走访不少于20户，巡回审判不少于30起，下访连心不少于40次。半年来，青年干警到各类拆迁安置现场入户走访1107次，协助有关部门征迁安置群众60余户，为棚户改造区群众提供法律咨询560次，慰问困难家庭187次，现场巡回办案78件320余次，下访连心98次。

    为使这项活动取得实效，该院制订了详细、科学的绩效考核方案，将办案调解、行文发稿、走访群众等方面进行量化考核。同时，明确规定对考核排名第一的予以记功、奖励，依次还有通报嘉奖和在职级晋升、评先记优方面优先考虑等。经过半年考核，该院青年法官均超额完成任务，全院结案率同比提高11%，案件调撤率同比提高9%，新收案件未引发涉诉信访事件，案件当场履行率达到65%。

    点 评

    解放区法院结合法院文化建设和全市法院系统开展的基层基础建设年活动，以人为本开展“争做法律文化人，创先争优献青春”活动，有方案、有措施、有考评、有监督，有利于青年干警牢固树立忠诚法律的价值观念、公平正义的道德观念，养成廉洁高效的行为规范，有利于青年干警加快成长，勇挑重任，有利于公众了解法院、理解法官、相信法律，是努力做到让群众满意、让组织放心的新途径。

    ——河南省焦作市中级人民法院院长 江金贵

    青年干警是人民司法事业的希望所在，发现、培养大批高素质、精法律、尚礼仪、重品行的优秀青年干警，是人民法院可持续发展的动力之源。开展“争做法律文化人，创先争优献青春”活动，符合政法干警核心价值观的要求，有利于提升青年干警的职业操守、职业能力、职业素养，是加强法院队伍建设、提升司法公信力的有益探索，必将使法院各项工作更加符合人民群众的新期待、新要求。

    ——河南省焦作市解放区区委书记 郑秋红