8月31日上午，审监二庭召开庭务会，就8月30日我院召开绩效考核讲评会上的精神进行传达落实，安排部署下阶段的工作重点，提出如下具体要求。

    结案率不高方面。截止今年8月29日，审监二庭的结案率为69.44%，与先进庭室相比较，还有不小差距。下一步打算：1、对于审委会已经研究的案件，努力做好案件当事人的稳控工作，并及时宣判。2、做好新收案件和因特殊原因未正常开庭案件的审理工作，对于案情较简单且当事人没有调解、撤诉意愿的案件，开庭后5日内整理好审理报告，适时做好向审委会汇报。总之，确保在今年9月20日，再审案件结案率达到80%。

    调撤率不均衡方面。目前，调解结案的案件仅2件，调解率仅为8%，以撤诉方式的案件共计4件，撤诉率为16%。下一步打算：1、强化调解意识。2、整合全庭力量，实行审判长、庭长亲自参与调解。3、对于有调解可能的案件，将调解贯穿于整个诉讼过程，尽可能以调解方式结案。总之，力争在今年9月20日，再审案件调解率达到15%。

    法制宣传、信息调研工作方面。与去年相比有较大差距，工作仅限于完成考核指标任务，没有超额完成任务的意识。下一步打算：1、以2012年减刑假释新规定施行为契机，做好新、旧规定同时实行时，我庭在审理第二批减刑假释的做法和举措，做好宣传工作。2、庭长、副庭长带头作用，同时充分发挥干警个人的工作热情。3、查漏补缺，省级案例编报要在10月底完成，5篇焦作法院网的宣传任务在9月20日前完成。

    下一步工作中，审监二庭要求全庭干警要实行考核任务负责制。将绩效考核指标细化到个人，并进行贯彻落实。实行专职副庭长负责制，对于自己分管的工作，除了带头做好工作之外，还要适时进行督促指导。实行庭长周点评、月点评、季点评制。部门负责人针对本庭一周、一个月以及一季度各项工作的完成情况、工作中存在的问题和不足以及下一步努力方向。