8月31日上午，刑三庭召开全庭会议，认真学习绩效考核会议精神，查找不足，分析原因，制定措施，确保完成绩效考核全年任务。

    会上，刑三庭认真查找了上半年绩效考核中存在的问题，一是一审案件的结案率过低，二是调研和案例编报任务完成情况较差。针对这些问题，每个案件的主审法官给出了各自案件明确的审理期限，保证全年的结案率达到规定的要求。针对调研、案例编报存在的问题，刑三庭将全年的任务分配到个人，实行月报制度，表扬先进，督促落后，保证完成全年的调研、案例编报任务。

    会议强调，在下一步的工作中，全庭人员要统一思想，提高认识，深刻认识到绩效考核的重要性；加强团结，密切配合，合议庭法官之间要讲大局，讲原则，克服单打独斗的局面；办案是第一要务，对照差距，从主观上寻找原因，制定改进措施；认真开展“人民法官为人民”、政法干警核心价值观教育、“执法能力、效率、责任心大检查”活动和两评查活动，做好学习记录工作；禁止私自驾驶庭室车辆，罚款和扣分由庭室自己处理；找出差距，制定措施，重在落实，务必认清形势，坚定信念，找准方向，要有紧迫感、使命感和危机感，要回头看：是否存在工作懈怠、纪律松懈；是否存在司法不公不廉；是否存在为人主义，不服管理；是否存在涉诉涉访轻视心理；是否存在上级安排的各项活动未扎实有效开展的问题，要在总体中反思，在工作中前进。