10月12日上午，焦作中院召开以“大干六十天，勇夺四连冠，献礼十八大”为主题的绩效考核推进会，院党组要求各部门做好最后冲刺工作，全面完成各项绩效考核任务指标。民一庭在会后迅速召开庭务会，传达全院绩效考核大会精神，并结合全庭工作实际进行查缺补漏，重点提高。庭务会上，苏庭长着重查找和分析了当前全庭工作存在的问题，强调了以下几个方面。

    1，狠抓落实，提升绩效。全庭各项工作责任到人，实行庭长负总责，确保绩效考核指标的全面完成。目前全庭案件调撤率较低，案例板报和调研未完成目标任务，最后冲刺阶段，要加大调解力度，集中优势资源提升调撤率。在案件审理方面，资深法官要发挥模范带头作用，多给予年轻法官加以指导，帮助提高庭审办案能力。在信息调研、法制宣传方面，年轻干警要发挥优势，努力完成各项考核指标。以每位干警的任务完成来提高全庭绩效考核指标，确保全庭年度绩效考核更上一个新台阶。

    2，加强宣传，强化调研。民一庭上半年度法制宣传信息调研工作成绩突出，刊发各类宣传稿件32件，其中国家级10件，市级信息21篇，省级信息采用4篇，省院简报编发1期，有力提升了人民法院司法形象。但是案例编报和调研工作还有待提高，全庭干警要高度重视案例编报工作，责任到人，确保年度任务完成。

    3，严明纪律，加强管理。全庭干警要保持清正廉洁，洁身自好。严格要求自己，遵守工作纪律，不允许上班有迟到、早退现象发生。以优良的工作作风、饱满的工作精神开展各项工作，迎接2012年度最后4个月的攻坚冲刺，每周一上午召开庭务会，每位干警要对上周工作进行总结发言，并进行点评，进而查缺补漏，提高工作实效。

    4，加强学习，提高素养。全庭干警每周五下午进行政治理论集中学习，学习领会“三项”活动内容，认真领悟政法干警核心价值观，并落实于工作之中。在学习过程中，人人要发言，谈感悟，谈体会，以政治学习为“抓手”，不让一位干警在思想上落伍。