今年以来，博爱县法院把党风廉政建设作为法院队伍建设的重中之重，通过构建教育预防、制度保障、民主监督、检查考核四项机制，认真做好岗位权力风险防范工作，有效促进了干警廉洁意识。截至10月底，没有出现一起司法不廉和违法违纪现象，收到良好效果。

    抓教育预防，构筑“不想腐败”的自律机制。建立健全干警廉洁教育制度，深入开展理想信念教育、党的宗旨教育、社会主义荣辱观教育、政策法规和党纪条规、廉洁履职以及正反典型教育活动，不断强化干警廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线；紧密结合法院文化建设，在法院办公楼、审判庭以及人民法庭等醒目位置设立廉政宣传牌，大力营造法院廉洁氛围。

    抓制度保障，构筑“不能腐败”的防范机制。进一步完善党风廉政建设责任制，开展中层领导干部述职述廉活动，规范领导干部的履职行为；全面落实“一岗双责”制度，健全完善岗位权力风险防控机制，加强对岗位风险的动态监控，建立错案责任终身追究制度，进一步强化法官责任意识，健全案件评查机制，推进公正廉洁执法。

    抓民主监督，构筑“不易腐败”的约束机制。发挥多渠道监督作用，加强与人大代表、政协委员联络工作，畅通人大代表、政协委员对干警工作的监督渠道；加大审务公开和政务公开，深入开展观摩庭、优秀裁判文书评比和案件质量评比等岗位练兵、技术比武活动，自觉接受广大干警、相关部门、新闻舆论和社会公众对干警的业内业外监督；积极开展争做“廉内助”活动，加强对干警八小时以外行为的监督，构筑拒腐防变的家庭防线。

    抓检查考核，构筑“不敢腐败”的惩治机制。结合党风廉政建设具体要求，成立专门的审务督察机构，选配专兼职审务督查人员，采取明查和暗访相结合的方式，以容易滋生腐败的风险岗位、风险环节、风险人员为重点，坚决查处权钱交易、以案谋私、违法乱执、拉掮受贿四类违纪行为以及干警中存在的贪、庸、懒、乱问题，对于顶风违纪触碰“高压线”的人，严肃查处，决不姑息，决不迁就，真正实现“零容忍”，让教育更有说服力、制度更有约束力、监督更有威慑力。