为进一步加强和推动全市法院劳动者权益保护案件审判工作，促进劳动关系和谐稳定发展，1月8日，笔者从焦作市中级人民法院了解到，河南省第一个有正式编制的劳动者权益保护审判庭在该院正式成立并开展工作。作为法院专业性较强的审判部门，该庭主要负责审理劳动争议、拖欠进城务工人员工资、劳动报酬、人事方面争议、劳务合同纠纷、劳动者人身权益的侵权以及其他与劳动者权益保护有关的民事纠纷。

    据统计，目前焦作市每年有关劳动权益保护方面的案件在260件左右，大量的劳动争议纠纷影响了经济社会的健康发展，也给法院民事审判工作带来很大考验，已成为当前和今后民事审判工作的重点和难点，成立专业性的审判机构很有必要，既能快速有效处理劳动争议案件，又能充分保护劳动者权益。去年年初，河南全省法院就开展了劳动者权益保护审判庭试点工作，焦作中院通过积极协调当地党委政府，成为首家有正式编制劳动者权益保护审判庭的法院。

    为充分保障劳动者合法权益，焦作中院在今后的工作中将出台具体措施和意见做好有关劳动权益的各项工作。要加强劳动关系管理，从源头上预防和减少矛盾。在审理案件过程中，主动查找纠纷发生的根源，及时发出司法建议；主动与人力资源部门、劳动争议仲裁委员会、行业协会、工会组织等进行沟通协调，积极引导企业合法合理用工，规范劳动合同管理，依法做好劳动合同签订和履行工作，从源头上预防劳资矛盾；要着眼于化解社会矛盾、促进劳动关系和谐稳定，坚持调解优先、调判结合，尽可能多地运用调解、和解方式化解纠纷，确实不宜调解或者调解不成的，及时裁判；要坚持推进劳动争议协同化解工作，充分发挥多元化纠纷解决机制的作用，加强企业调解、人民调解、仲裁调解与司法调解的衔接联动，充分发挥劳动监察、仲裁机构、工会组织、行业协会等部门在化解矛盾中的积极作用。同时，该院相关负责人还表示，今后将定期召开由劳动管理部门、工会、企业参加的保护劳动者权益研讨会，为保护劳动者的合法权益献计献策。