2013年2月16日下午，焦作中院审监二庭及时组织全庭干警召开专题庭务会议，深入学习全省法院第十五次党风廉政建设工作会议精神，并回顾分析了上年度的工作不足，研究拟定新一年的中心工作，警醒全庭干警要迅速淡化节日气氛，立即收心，尽快将思想和注意力恢复到工作中来，做到不为节日所恋，不因节日所迷，以积极饱满的精神意识进入工作状态。提出抓好五个方面的工作：

　　一是抓好纪律作风，确保各项工作要有新突破。过去的一年里在院党组的正确领导下，在兄弟部门的协助支持和全庭干警的努力拼搏下，审监二庭较好的完成了各项绩效考核任务，连续两年受到院党组的嘉奖。但回顾一年来的工作仍存在不足，有待于完善和改进。面对新形势、新任务、新目标，要求全庭干警严格考勤制度，克服节日懒散的心态，庭长、副庭长带头严格遵守上下班工作时间，履行签到手续，激励全庭干警以饱满的热情和高昂的斗志投身到新一年的工作中去，确保各项工作取得新的突破。

　　二是抓好审判管理，力促提升案件质量和效率。科学的审判管理是稳步提升各项工作质量和效率的前提保障。审监二庭坚决贯彻审判管理制度化要求，严格落实月通报、季讲评制度，及时发现问题，提出解决方案，向管理要效率，向管理要成果，力促提升案件质量和效率。

　　三是抓好绩效考核和质效评估，保证各项目标任务的顺利完成。绩效考核和质效评估指标就像一面镜子，审监二庭要求全庭干警时刻对照量化指标的完成进度，结合本部门实际，分解任务，明确目标，落实责任，合理分工，进一步激发全庭干警勇争一流。干事创业的工作热情，保证各项目标任务的顺利完成。

　　四是抓好信访稳定，做好矛盾排查化解工作。通过回顾分析，信访稳定和诉前化解工作是审监二庭在2011年度唯一的扣分项目，而且所占分值较大。对此，审监二庭在2012年里要求全庭干警必须提高认识，充分认识到信访稳定和诉前化解工作的重要性，更应当清醒地认识到此项工作的形式依然严峻和薄弱环节，积极进行安排部署，严把案件质量关，加大判前释法和判后答疑工作，拓宽和谐调解渠道，努力提高调撤率和服判息诉率，下大决心做好矛盾排查化解工作。经过一年的努力，成效显著。2012年审监二庭的此项工作没有丢分。对此，审监二庭仍将此项工作作为2013年的工作重点，常抓不懈。

    五是抓好党风廉政建设，确保公正廉洁执法。新的一年里，审监二庭要求全庭干警严格遵守廉洁自律制度，做到警钟长鸣，认真贯彻落实违法违纪坚持“零容忍”制度，确保公正廉洁执法。以廉政促审判，确保年终绩效考核和质效评估指标的全面完成。