为有效预防和妥善化解劳动争议纠纷，统一劳动争议案件的裁判尺度，更好的维护劳动者的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，4月26日，焦作中院在四楼会议室召开全市法院劳动者权益保护审判工作座谈会，全市各基层法院处理劳动争议案件经验丰富的庭长和法官参加了座谈会。

    会上，就未订立书面劳动合同双倍工资的计算，解除劳动合同经济补偿的计算，违法解除劳动合同赔偿金的计算，劳动者受第三人侵权同时构成工伤时如何处理，达到法定退休年龄人员被用人单位聘用时，双方关系如何界定等十余个进行了讨论，各与会人员畅所欲言，提出了很多宝贵的意见和中肯的建议，对于审判实践中经常遇到的双倍工资、经济补偿、赔偿金等问题基本达成了一致意见。会上，张红卫庭长做了总结讲话，就劳动争议案件的审判理念、妥善处理群体性纠纷、与有关部门和组织加强沟通协调、加强劳动争议案件的调研等问题提出了建议，并要求各基层法院按照省法院关于成立劳动者权益保护审判庭的通知，尽快挂牌成立，开展工作。