6月21日上午，焦作中院召开法院系统党建工作推进会。市中院党组书记、院长江金贵出席会议并讲话，市中院党组副书记、常务副院长刘明主持会议。各基层法院院长、党总支书记、政治处主任和市中院中层以上干部以及焦作市市直机关工委和河南省高级人民法院机关党委有关领导参加。

　　会上，马村区、温县、沁阳市法院先后介绍了开展法院基层党的建设的经验和做法。尤其是马村区人民法院通过实施对基层党支部暨党员量化考核和五色文化建设等举措受到与会者的肯定。会议就通过建立基层党支部及党员考核机制，推进人民法院党建工作科学化、规范化，提升党的建设水平进行了部署。

　　焦作市中级人民法院党组书记、院长江金贵指出，党的建设是党领导的伟大事业不断取得胜利的重要法宝。人民法院要应时代的发展和要求，不断加强和改进人民法院党建工作，这是人民法院永葆先进性、人民性和纯洁性的长期重大的政治任务。要坚持党对人民法院工作的绝对领导，确保人民法院工作的政治方向和发展道路。要加强党的建设，提升人民法院党建工作科学化水平，使广大干警不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，积极服从服务于党和国家建设的大局。

　　江金贵强调，要立足实际，突出重点，推动党建工作科学化、规范化建设，切实增强法院党组织自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。首先，要在推动学习型党组织、学习型法院建设上下功夫。要健全完善学习机制，进一步提升党员干部素质能力，强化党组织战斗堡垒作用。其次，要在推动作风转变、保持与人民群众的血肉联系上下功夫。加强党建工作要与全市法院正在开展的“作风建设年”活动紧密结合，全面贯彻落实党中央提出的改进工作作风、密切联系群众的八项规定。要下大力气改进思想作风、工作作风、领导作风、司法作风、纪律作风以及学习作风，广大党员干警要努力做“思想求实、工作务实、作风扎实、生活朴实、业绩真实”的“五实”干部。再次，要在推动反腐倡廉、确保司法公正上下功夫。着力强化岗位权力风险防控、干警八小时外廉政监督、廉政监督员、廉政监察员、案件线索集中管理与交叉办案、司法巡查等规章制度，构建全方位廉政制度体系，“把审判权关进制度的笼子里”。要加大违法违纪案件查办力度，对司法腐败实行“零容忍”，充分利用各种有效方式，拓宽群众监督司法的渠道，确保司法公平公正。最后，要在在推动法院文化建设、筑牢干警核心价值观上下功夫。要准确把握法院文化建设的方向与内涵，丰富载体，创新形式，全面提升广大法官的思想境界和职业修养，大力弘扬公正、廉洁、为民的司法核心价值观，努力营造积极向上的法院党建文化氛围。

　　江金贵要求，全市法院要充分认识开展党建考核对促进法院发展的重大意义，以高度的政治责任感和强烈的使命感，把党建考核摆到重要位置，主要领导负总责，分管领导具体抓，充分发挥党支部和党员的积极性和主动性，形成职责清晰、分工明确、齐抓共管的良好工作格局。党建考核工作要认真遵循客观规律，努力适应特点需要，创新思路，大胆探索，切实增强党建考核工作的有效性和针对性。要逐步建立定性与定量相结合的考核制度，定期考核，加强督办，使考核成为指导和监督机关党组织建设工作任务落实的基本工作方式，充分调动党员发挥先锋模范作用和党组织做好党建工作的积极性和主动性。党建考核要与审判业务考核结合起来，通过党建考核带动审判业务工作提升，以审判业务考核推动党建工作提升，以高水平的审判活动体现法院党的建设成果。