山阳区人民法院重视对青年法官的培养，认真抓好青年法院队伍管理，健全培养机制，帮助青年法官健康成长。该院针对青年法官存在的司法审判经验缺乏、驾驭庭审能力不足等问题，有针对性采取措施，让他们到审判一线磨练，与青年法官共同成长，助推法院审判工作发展。

    该院安排部门负责人或经验丰富的老法官做导师，形成一对一的教学指导体系。同时，要求青年法官及时向导师汇报工作、提出问题，并且认真撰写论文，由导师进行评析指导。以此，进一步提升青年法官的司法能力，加快成长步伐。

    该院以法官岗前培训为先导，以审判管理培训为抓手，结合“作风建设年”、政法干警核心价值观等活动，开展各项学习活动，注重思想教育，强化业务培训，为新进青年法官尽快融入审判工作打下基础。

    此外，该院还定期对青年法官工作进行评查，通过对庭审和裁判文书等的评查，着力提升青年法官驾驭庭审、适用法律、裁判文书制作、化解矛盾纠纷以及做好群众工作的工作能力，科学考核，形成争先创优的激励机制。目前，部分青年如梁小云、王勇等法官已经通过努力，成为庭内乃至全院的办案能手。