7月16日下午，院党组成员、政治部主任、全市法院作风建设年活动办公室主任乔国立，组织政治部全体人员进行集中查摆活动。院长助理杨万岭首先查摆了自己在思想、工作和学习方面存在的问题。接下来，政治部副主任、各处处长和其他同志结合自己的工作实际，一一进行了查摆。最后，乔主任对自己工作中存在的问题进行了查摆和自我批评，对政治部工作中存在的问题进行了点评，并对政治部今后的工作和进一步推进作风建设年活动深入开展，提出了明确要求。

    乔主任在查摆自身存在的问题时说，作为政治部主任自己工作中存在的主要问题，一是注重工作部署，不注重检查和反馈，工作中检查落实的不够。二是管理不够严格，过于宽松。总认为同志们工作很辛苦，过于想创造一个其乐融融的工作氛围，在政治部工作出现一些不良苗头时，没有及时进行批评指正。三是与助手和分管部门在具体工作部署上，指导、协调、沟通、交流不够。组织领导工作时不严密，很少在与大家协调中发现不足。四是在与院领导、与助手、与分管部门的工作协调中，有时过于突出自己的个性。

    在点评政治部的工作时，乔主任一针见血地指出，当前政治部的工作存在以下四个突出问题：一是内部管理不力。政治部的内部管理，包括各处内部管理较为混乱，比如某些工作的办理程序，内部会议通知、记录，各种资料的收集、归档等，缺乏规范管理；存在纪律松懈现象和自由主义现象。二是工作协调不够。有些工作缺乏主动协调、缺乏有机配合和联动，不能向领导主动反馈情况，不注重工作习惯素质的养成。三是主动性、创新性工作不多。缺乏独立的思考能力，不能在工作中创新工作方法，往往是“指一嘴、吃一嘴”。 忽视基础性工作，忽视工作的传承性。四是廉洁从政方面还要再下功夫。

    乔主任强调，政工干部更要有政治敏锐性，更要深入学习领会中央、省市委和上级法院的精神。要坚决贯彻执行院党组的决策，通过积极主动、有序有效的工作，将全市法院干警的思想统一到院党组的决策上来。政治部的中层领导，要带头解决不思进取，不求有功、但求无过，甚至消极、懈怠的思想问题。要学会主动谋划工作，创造性开展工作。工作不仅要有远景设计，还要有近期部署。具体工作中，要学会主动运作，善于独立性开展工作，要学会解决工作中的实际问题。解决实际问题就需要好的点子，要用小的工作点子创新好的工作氛围。乔主任指出，政工干部要坚决克服工作中的等靠现象。政工工作原则上要严格按照上级法院的统一部署和领导的指示要求进行，但有些工作在上级法院的方案还没有出台之前，必须先有自己的初步意见，先把工作展开。待上级法院工作方案实施后，再行调整。乔主任还对政工干部廉洁从政提出了具体要求。他指出，政工干部更要树立正确的权力观，要把权力当成自己的职责，要加强权力行使过程中在层级上的审批和管理。政工干部还要反对自由主义，不能随波逐流，更不能把自己当成信息平台。

    关于作风建设年活动，乔主任指出，当前活动办存在的主要问题，一是宣传报道工作力度不够；二是活动办有些工作还抓得不实。乔主任强调，政治部综合处要协调宣教处，充分利用展板、政工通讯、法院内网、焦作日报专版，以及省市其他媒体，大力宣传全市法院作风建设年活动。要向社会公众介绍和推广人民法院开展活动的经验与做法，营造法院抓作风转变，促审判工作的氛围。活动办要善于指导各基层法院和中院各部门开展活动，善于在督导中发现问题，准确把握活动发展方向。要指导全市法院利用作风建设年活动这个载体，切实解决本单位、本部门工作中存在的实际问题、突出问题，推动法院审判工作和其他工作的良性发展。