7月10日，中院党组成员、政治部主任乔国立一行3人到修武县法院督查“作风建设年”活动开展情况。修武法院院长古海林主持会议并汇报了“作风建设年”活动的开展情况，修武法院全体党组成员参加了会议并分别作了深入的问题剖析与自我批评。

    会上，修武法院院长古海林向中院督查组一行汇报了“作风建设年”活动的开展情况。该院自作风建设年活动开展以来，院党组高度重视，精心组织，采取多项措施确保活动取得实效。一是加强组织领导，健全工作机构。成立了以古院长为组长，其他党组成员为成员的活动领导小组及办公室，进一步明确职责，为活动的开展提供了组织保障；二是制定了《作风建设年》活动实施方案。明确指导思想、目标任务、工作要求和方法步骤，及时召开活动动员会，即时传达上级有关文件精神，对作风建设年活动进行了全面安排部署；三是制定学习计划，做到三个落实。明确规定各部门每周集中学习讨论时间不少于一天，干警人均学习总课时不少于40个课时，并认真做好笔记，积极撰写心得体会，结合各自实际，精心安排学习讨论活动，采取有效措施，确保学习时间、内容、人员三落实。四是讲求学习方式，确保学习效果。采取集中学习与分类指导相结合的方法，强化对干警的学习教育，认真领会活动的具体内容和要求，深入思考，学以致用，推动工作，努力提高干警的思想认识。五是注重“三个结合”，注重活动效果。将“作风建设年”活动与司法廉洁教育活动相结合，与狠抓工作纪律相结合，与改进审判作风相结合，通过“三个结合”推进“作风建设年”活动向纵深开展。

    乔国立主任对修武法院开展“作风建设年”活动给予充分肯定，认为修武法院的工作思路、方向把握、作风建设、优良传统都很好，针对目前态势，主要领导体现了高度的责任心、进取心。通过班子调整后，在人际关系的磨合、领导经验的形成等方面很有成效，打造了有朝气、形象鲜明、步调一致、团结进取、干事创业的班子形象。

    乔主任指出，对于作风建设年活动的宗旨、意义一定要充分认识，同时结合法院自身情况乔主任提出了以下四点要求：

    一是务必认识到活动开展的意义。目前全市两级法院系统有一些对集中活动存在着一定的厌战心理甚至排斥、抵触情绪。最高人民法院强调法院的各项工作要尊重司法规律，其背景就是我们有些工作和开展的各类活动确实有违反审判工作规律和队伍管理规律的情况。回归理性、回归规律好，但在相当长的一段时间内也离不开通过开展必要的集中活动，分阶段、分层次地解决问题。中央的八项规定、省委市委的相关会议精神以及当前开展群众路线教育实践活动，正说明了中院的作风建设年契合了当前形势。中院党组实现“作风建设年”活动目标的决心很大。对于当前的活动，大家不能盲从或者盲目反对，要有理性思考，要切实提高认识。

    二是要真正把活动作为一个契机、一种平台、一次机会，推进法院工作。活动要紧密联系工作实际，不要泛华、虚化、形式化，要落到实处。结合本单位本部门工作实际，找出一到两个主要问题，抓住问题的主要矛盾，要用拿来主义的态度，切实解决修武法院在工作中存在的实际问题。例如：安阳市文峰区法院推行的“优秀审判员工作室”，一个审判员一年审理300件案，这就是解决案多人少的问题。什么是创新？具体就是创新，改变就是创新。什么是结合本院实际？实事求是就是结合本院实际。什么是作风硬？以新的理念抓作风，以硬的举措转作风、以好的作风改作风，这就是作风硬。

    三是作风建设年要紧紧与我们目前的工作发展形势相结合，要与上级法院的指导精神相结合。最近召开的全国高级法院院长座谈会，强调的一个重要问题就是要求各级法院要坚持依法独立行使审判权，各级领导要有高度的责任感和使命感、司法责任感，要坚持保证人民法院独立审判，不能牺牲原则办案件，要以高度的政治智慧处理工作中的问题。上半年全市法院的绩效考核情况不理想，这就是我们面临的问题。要分析原因，制定措施。很多问题都应该和工作作风、领导作风有关。开展“作风建设年”活动就是要结合本单位、本部门工作实际，有针对性地解决现实问题。

    四是活动中要坚持一以贯之的学习、一以贯之的查摆、一以贯之的整改、一以贯之的解决具体问题、抓住基础性的工作和长远的工作，注重长效机制的建设。要有足够的时间、足够的智力、足够的政治责任感、足够圆融的政治智慧、善良包容的胸怀抓班子、带队伍、抓党建，找准问题，解决问题。通过查摆解决作风方面存在的突出问题、通过查摆提高我们的本职工作、通过查摆建设长效机制，更好地促进科学发展。