为进一步提升助理审判员的任职标准和综合素质，把好法官队伍入口关，进一步提升助理审判员的组合素质，解放区法院专门制订出台《助理审判员的选任办法》，严格有效加强助理审判员的晋升和考核工作。

    对晋升人员进行道德考核。将德才情况作为晋升的重要考评依据，深入晋升人员所在部门，对部门负责人及相关人员进行谈话，从司法礼仪、业外活动等多方面入手，考核晋升人员的德才情况。

    对晋升资格作出明确规定。要求晋升人员必须取得国家法律职业资格证书，且必须有两年的书记员工作经历，年度公务员考核等次称职以上，通过预备法官培训并取得合格证书。

    对调研素质提出更高要求。将宣传、信息、调研水平作为预备法官晋升的依据之一，出台专门的宣传调研信息考核办法，并对预备法官在实习期的发表文章数进行量化考核，对达不到考核标准的人员，采取“一票否决制”。