今年以来，山阳区法院切实加强干警作风建设，通过抓作风、树院风，从而促进队伍建设。为扎实推进各项工作提供有力的纪律保障，保持了队伍作风的纯洁性。

    从日常细节入手，咬住教育学习不放松。年初签订党风廉政责任状，落实廉政监督机制及"一岗双责"制度。节假日，认真执行廉洁自律和厉行节约的相关规定，公车封存，不搞联欢，不发礼品。平时如遇到干警不良行为，不论是庭审用语规范，还是平时说话着装，在组织生活会或庭室工作例会上，领导和干警都能相互善意提醒。

    开展专项活动，检验教育学习成效。今年，根据上级法院部署，按照学习“四增强、四转变和三提升”目标任务，该院积极开展“作风建设年”活动各项任务，实现了电话立案、口头立案，开展了立案调解，发放便民联系卡，向人民群众提供法律咨询。积极开展司法救助，帮助解决当事人的经济困难。这些措施强化了法院在社会管理创新中的重要作用，展示了人民法院司法为民的良好形象。

    定期督查通报，预防和遏制不良作风。该院针对日常工作生活中发现的干警作风方面的不良苗头，院党组都要召开全院干警大会并进行情况通报，让干警时刻保持头脑清醒。剖析制度意识不强的思想根源，查摆干警在纪律、作风及审判、服务等方面存在的问题，提出作风建设的新要求，促进干警正确思想观念和工作作风的形成。

    健全完善内部管理制度，努力构建长效管理机制。开展作风建设活动以来，该院对2010年以来制定的一系列规章制度进行了清理和完善。为了狠抓干警的司法作风建设，为群众提供多层次、高效率的全方位服务，树立法院公正、廉洁、文明的良好司法形象，该院先后还制定了《山阳区人民法院立案大厅工作规程》、《山阳区人民法院关于开展审务督察工作的方案》等制度，对立案大厅的功能、服务方式、服务礼仪作了详尽的规定，极大地方便了群众诉讼；对日常的审务督查工作也作了明确规定，由督查人员适时对审判纪律、审判作风、工作作风、诉讼服务、警容警貌等情况进行督察，审务督查工作采取明察与暗访、日常巡查与案件评查等方式进行。制度的建立，为促使干警良好作风养成、促进纪律作风建设起到了积极作用。