今年以来，焦作中院针对群众反映强烈的热点和焦点问题，结合工作实际，认真开展了以转变思想作风、审判作风、领导作风和司法廉洁作风为主要内容的“作风建设年”活动，着力打造一支作风过硬、公正廉洁的高素质法院队伍，促司法公信力有效提升。活动开展以来，通过实行“四抓四查”，改进工作作风，审判执行工作质效全面提高，均衡结案意识明显增强，收结案数全面上升。今年1-7月份，全市法院受理各类案件14868件（含旧存），同比下降7%；审结9539件，同比上升0.72%。没有出现一起违法违纪案件，经问卷调查，群众满意度达98%，比去年同期提升6个百分点，受到当地党委政府和社会各界好评。

    对审判执行重点岗位进行检查。加大审判管理和科技投入，利用案件信息管理软件，构建信息化网络平台，实行动态管理、随时监控、定期通报。推行裁判文书上网和庭审网络视频直播，促庭审“三同步、两公开”工作有效开展。活动开展以来，法庭庭审记录上网率达到100%以上，裁判文书上网率达到100%，审限内结案率达100%，一审案件服判息诉率达80%以上，有效提升了案件质效和司法公信。

    对工作作风明察暗访。由院政治处、监察室、办公室等组成检查组，对各部门工作作风定期查访；邀请人大代表、政协委员以及社会监督员不定期对法院机关和法庭工作进行巡查、暗访。活动开展以来，检查组已对各部门进行检查20次，邀请人大代表、政协委员和社会监督员对纪律作风进行暗访10次、书面通报6次、旁听庭审案件23人次，对检查中发现工作作风较好的部门予以表扬，对存在不足的干警和部门限期整改。

    对机关作风实行开门评议。由法院领导带领干警走访企业、村委会、居委会，了解群众需求和社情民意，同时，组织企业负责人、职工代表以及村委会、居委会代表对法院工作作风、工作效能、服务态度、服务水平、办事效率和廉洁从政情况进行评议。目前，已向人大代表、政协委员、律师、企事业单位和乡镇村发出征求函1200份，对群众反映的问题，逐条梳理，在全体干警大会上进行公示，使法院工作在社会监督中提高质量和水平，进一步优化司法环境。四是对干警开展民主考评。建立评估指标动态管理机制，完善审判执行业务部门和法官个人考核办法，组织各部门干警开展互查互访活动，对查访中发现违反制度的人和事，严肃进行责任追究。开展裁判文书和庭审“两评查”活动，采取裁判文书制作人自查和本业务庭法官之间互查相结合方式，及时发现裁判文书存在的问题并加以纠正，提升裁判文书质量，经民主考评积分靠前的干警优先晋职晋级，排名靠后的干警不予晋职晋级，进一步提升队伍素质、审判质量和司法公信力。