2月21日，沁阳市人民法院召开法院工作暨党风廉政建设工作会议，院党组书记、院长秦树星出席会议并作重要讲话。主要任务是：学习贯彻上级政法工作会议、法院院长会议和党风廉政建设会议精神，回顾总结2013年工作，安排部署2014年工作。常务副院长邓秋霞主持会议。

    秦树星在回顾2013年工作时说，2013年，是全院干警奋力拼搏、锐意进取、成果丰硕的一年，我院的工作呈现整体提升、亮点突出的良好局面。一是案件质效平稳发展。全年共审执结各类案件2447件，比去年上升13.6%，其中审结刑事案件321件、民事案件1220件、行政诉讼案件40件，执结各类案件859件，案件发还改判率为4.8%，结案均衡度为0.81，服判息诉率达89.5%，案件质效考核位列全省163个基层法院第32名。二是队伍素质显著提升。在市委的关心和支持下为12名干警解决了职级待遇，增强了队伍的向心力和战斗力；公开招录16名干警，充实了法院队伍力量；通过举办“法官大讲堂”等各种形式教育培训，有效提升了干警执法办案等各项司法能力。三是基础建设进步夯实。完成了立案信访大厅和法庭、档案室的升级改造，建成焦作市法院系统首家省级标准化诉讼服务中心；对院机关进行了整修，虽然工程仍在继续，但工作环境和法院面貌显著改善。

    在肯定成绩的同时，也指出了工作中还存在一些问题和困难。一是个别案件质效不高，仍存在认定事实不清楚、适用法律不准确、审判程序不规范的“三不”问题，导致裁判不公，群众对此反映强烈；二是个别干警宗旨意识较为淡薄，对群众态度冷漠，作风不实，工作拖拉，推诿扯皮；三是仍存在制度落实不到位，管理漏洞现象。四是收案数量逐年攀升，始终保持高位运行，干警的工作强度和保持审判工作良性循环的难度越来越大；五是法官队伍的年龄结构还不尽合理，新老断层、青黄不接的现象突出，一线审判业务骨干大多为40岁以上干警，大多数青年干警还没有真正成长为法官队伍的主力军。

    在安排部署2014年工作时，秦树星强调今年工作的总体思路和目标是：认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会以及市委六届六次全会精神，紧紧围绕“努力让人民群众在每一个司法案件中都能感受到公平正义”的工作目标，牢牢把握司法为民公正司法这条主线，进一步完善监督管理体系，努力提升审判质效，大力推进自身建设，为加快“四个沁阳”和“四区建设”提供更加公正、高效、有力的司法保障和优质的法律服务。按照这个要求，秦树星就今年要重点做好七个方面的工作提出具体要求。

    一是以信息化建设为依托，强力推进司法公开工作。二是以合议庭改革为推手，构建科学合理的审判权内部运行机制。三是以加强诉前保全为突破口，拓展破解执行难题新渠道。四是以审判管理机制创新为抓手，全面提升案件质效。五是以综合能力培养为重心，大力加强公正司法能力建设。六是要以陪审制度改革为契机，大力加强司法民主建设。七是以完善岗位权力风险防控机制为保障，大力加强法院党风廉政建设。

    会议开始前，新进的10多名干警做自了我介绍。席小玲副院长通报2013年度受到上级表彰情况，并宣读对2013年度工作中涌现出的先进集体、先进个人进行表彰的决定。韩反修副院长做了党风廉政建设工作报告，并宣读《沁阳市人民法院关于开展纪律作风教育整顿的实施方案》。各分管院领导向秦树星递交了2014年工作目标责任书和党风廉政建设目标责任书。