“多挑毛病、多找问题，对影响和制约科学发展的各种‘顽疾’进行一次‘集中会诊’和‘全面体检’，使法院能够‘消炎祛病、强身壮体’，步入科学发展的轨道。”近日，在焦作市中级人民法院召开的学习实践科学发展观动员大会上，代院长江金贵直言不讳地说：“我们要拿问题说事！”

    学习实践科学发展观活动开展以来，焦作中院紧密联系工作实际，坚持边学习、边调研、边整改，着力建设一支想干事、会干事、能干成事又不出事的干部队伍。为此，焦作中院从查找问题入手，结合法院工作实际，按照科学发展观的要求，从思想观念、司法为民、工作作风等方面进行认真对照检查，找出工作中存在的不适应、不符合科学发展观要求的突出问题。

    对干警中存在的思想上散、工作上松、管理上软、缺乏责任感等突出问题，焦作中院多措并举加以整改，对那些重视不够、领导不力、措施不到位、效果不明显的，特别是走形式、摆花架子、整改不到位、群众反映强烈的突出问题没有得到切实解决的，将严肃追究有关领导的责任。对人民群众反映强烈的“不公”、“不快”等问题，焦作中院按照科学发展观的要求，在全院推出了案件审判质量“问责制”，对所有发回、改判的案件，及时组织评查，只要有差错不管轻重与否，责成案件主办人员就案件的审理情况作出全面说明，就其中的差错进行深入剖析，并拿出切实可行的整改措施。此外，焦作中院还要定期筛选出一些“典型”案例，进行深入剖析，从中汲取教训，举一反三，触类旁通，树立导向，敲响警钟。对那些违反制度、造成不良后果的，不管涉及到谁，都将严肃追究，决不手软。