5月26日，中站区法院召开全体干警会，贯彻落实全市法院绩效考核工作推进会精神。会上，原大峰院长亲自传达了市中院李玉杰院长关于全市法院绩效考核工作9个方面的讲话内容，随后，针对我院去年和今年第一季度绩效考核工作的实际情况，对下一步工作进行了安排部署。

    思想上要高度重视。原院长指出，绩效考核工作的重要性已经越来越突出，特别是省法院的绩效考核项目，要完成今年进入前80名的目标，任务十分艰巨。但是一定要严格按照上级法院的相关要求，拿出“只问成功想办法、不为失败找理由”的精神不折不扣地执行，不是“干不干”的问题，而是“如何干好”的问题。同时，院党组会严格按照考核结果通盘考虑全院工作，把案件质量评估和审判绩效考核成绩作为评先评优和法官个人晋职晋级的主要依据，充分发挥考核的导向、激励、监督、管理作用。

    加强党风廉政建设，全面落实“两个确保”。按照市中院“确保任何人任何时间不出问题”和“确保任何案件任何情况下不出问题”的总要求，牢固树立作风建设“永远在路上”的思想，严格落实党风廉政建设责任制，按照“谁主管，谁负责”和“一岗双责”原则，将反腐倡廉建设情况纳入到领导干部考核评价范围，实施量化管理，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作机制，使每个班子成员和部门负责人明确各自的职责，切实做到党风廉政建设工作和审判业务的“一岗双责”。同时，充分发挥廉政监察员的作用，通过廉政监察员协助庭长落实党风廉政建设责任制，使责任制工作实现 “一岗双责”和“专人专责”的有机结合。

    要立足实际，找差距，看问题，查漏补缺。一方面我院案件总体数量少，法官和法院人均结案率偏低是客观情况，但我们应该在案件质量方面下功夫，争取在服判息诉率和发还改判率方面有所作为；另一方面我院人少但该开展的活动和各项事务一项也不少，完成活动中材料的撰写、案件的上报、宣传信息的采编都会分散办案人员的精力和时间，这是客观情况。但决不能因为活动的开展而疏忽审判办案，更不能“为开展活动而开展活动”，要站在“解决问题、关心群众”的角度处理好两者的关系，不能将两者对立起来。