为了使领导干部和中层干部既抓好业务工作，又抓好队伍建设，既抓好分管工作，又抓好对下指导，坚持“两手抓，两手都要硬”，促进两级法院各项工作的全面发展，努力把本院领导班子和中层干部建设成为奋发有为、团结务实、开拓进取、勇于创新的领导集体，焦作中院在新修订的考核办法中，将一岗双责作为重要考核内容纳入考核办法，推进一岗双责的落实。

    强调既抓业务工作又抓廉政建设。新修订的考核办法突出把党风廉政建设与审判执行工作相结合，将班子成员落实《焦作市中级人民法院领导班子成员党风廉政建设责任书》和中层正职落实《党风廉政建设主体责任告知书》情况进行考核，坚决落实班子成员和中层干部抓党风廉政建设主体责任，强调层层落实、层层负责。

    强调既抓自身业务又抓分管工作。新修订的考核办法突出把院领导和中层干部的自身工作任务和分管部门工作相结合，将分管部门绩效考核成绩计入院领导个人成绩，中层正职同样如此，部门工作评价占其成绩主要部分，突出部门整体在其个人工作中的中心位置。

    强调既抓中院工作又抓基层指导。新修订的考核办法突出把抓中院工作和指导基层建设相结合，院领导个人考核成绩包括其所联系基层法院绩效考核成绩在全省的排名情况，中层正职成绩受本部门成绩影响，部门成绩包括对下级法院对口业务指导成绩。