今年以来,山阳区法院统一部署，迅速行动，在本院积极推行新型合议庭审判制度，优化审判资源配置，完善审判权运行机制，突出主审法官核心地位，努力提升案件质量和效率，确保司法公正。

    领导重视，周密部署。院党组连续两次召开会议，进行充分的酝酿、研究，根据省高院有关精神和市中院要求，结合工作实际，出台了《山阳区人民法院推行新型合议庭审判制度实施方案》，指导新型合议庭审判工作的开展。

    按照一个合议庭即是一个审判庭的模式，建立了9个合议庭，每个庭人数6至9人不等，由从事民事审判工作多年，具有丰富办案经验，作风优良、清正廉洁的优秀法官或庭长担任新型合议庭主审法官，遴选优秀法官、人民陪审员担任合议庭其他法官，法律院校毕业的优秀聘任制人员担任书记员及司法辅助人员。

    同时，积极推行审判委员会委员办案工作机制。成立三个合议庭，将审委会委员组成3个专门合议庭，这三个合议庭由三名院党组成员担任主审法官，其他党组成员担任审判员，主要工作任务是负责案件评查、审理请示案件及人大、政协交办、批转的案件、审理重大、疑难、复杂及新类型案件、审理隐性超审限案件、体外循环案件以及长期未结案件、每名审委会委员每年办结案件不少于10件、开展审判执行工作调查研究，完成调研文章、司法建议等任务。

    根据法院案件、人员的实际情况，进一步明确裁判文书签发的范围和程序，逐步下放裁判文书签发权，提高案件审理的质量和效率。在保障依法独立行使审判权的前提下，按照“权责利相统一”的原则，落实主审法官、合议庭成员、团队其他成员的办案责任；

    完善绩效考核制度。调整目前的绩效考核制度，以主审法官及新型审判团队为考核单元，设置案件数量、质量、效率、效果等审判质效及其他指标，并纳入绩效考核。探索建立新型审判团队考评档案，对新型审判团队成员进行考核评议，并将考评结果纳入考评档案。

    通过推行新型合议庭制度，进一步优化审判资源配置，明晰权责关系，调动了广大干警的积极性，比去年同期多结案800多起，收到了很好的效果。